音楽配信大手スポティファイは「容赦ないペースについていける」プロダクトマネジャーを求めている。患者支援サービスを提供するソラスは求職者に「ワークライフバランスを求めているなら、ここは違う」と告げている。ソフトウエア企業リラはシニアエンジニアを募集する求人広告で、週70時間オフィスで働く意欲がない限り同社に「来ないでほしい」と訴えている。あなたが自由時間はそれほど大事ではないと思っているのであれば、米国の現在の労働市場はうってつけだ。今夏の求人では企業は長時間労働やビジネス環境の厳しさ、そしてがむしゃらに働くことの重要性を強調している。「この仕事はきついですよ」と言わんばかりの文句で求職者を募るのは現実的ではないように思えるかもしれない。だが、2022年から状況は様変わりした。