「せっかく“いい会社”のはずなのに、毎日ぜんぜん楽しくない…」
あなたは今の職場で、「うまく言葉にならない“悩み”」を感じたことはないだろうか。「この会社で一生働くなんて無理…」「でも、他に“やりたいこと”もない…」「だから、しぶしぶ働いている…」そんな日々に「このままでいいのか？」と不安になったことも、一度ではないはず。
こんな“うまく言葉にできないモヤモヤ”を「見事に“言語化”してくれた!!」と話題なのが、新刊『「いい会社」のはずなのに、今日もモヤモヤ働いてる』だ。各所から共感が殺到している本書に沿って、今回は「キャリアのモヤモヤ」の正体について解説する。
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「人間の価値」が偏差値で決められる社会
偏差値――
本来は、学力を測るための、ただの数値にすぎなかった。
けれど、いつしかそれは、
「人間の優劣を判別するモノサシ」へと変貌していった。
「点数が高ければ、優秀」
「偏差値が高ければ、立派」
その価値観は、誰にも疑われることなく、
社会の常識として定着している。
そして、その頂点に位置づけられたのが――東京大学である。
「ハイスペックキャリア迷子」になる東大生たち
「東大に入れば、すべてがうまくいく」
そう信じて、歯を食いしばり、一直線に走り続けた。
――そして今、頂点に立ったまま、立ち尽くす人がいる。
「ハイスペックキャリア迷子」
けれど、その存在は、ほとんど語られることがない。
たしかに、東大というブランドは、“成功”の象徴である。
だが、その輝きの裏には、見えにくい「不自由さ」がある。
「東大に入れば安心」という信念が、
安定と引き換えに、“別の道を選ぶ自由”を静かに奪っていく。
安定を得てしまったからこそ、失うのが怖くなる。
「優秀であること」が目的化した先
そして気づけば――
「優秀であること」それ自体が目的になってしまう。
そうして、存在していたはずの「自分らしさ」を、見失ってしまうのだ。
自分のものだったはずの、人生の軸。
それが、他人の評価軸にすり替えられていることには、
そう簡単には気付けない。
こうして、自分を置き去りにしたまま、キャリアだけが静かに、進んでいくのだ。
（本記事は『「いい会社」のはずなのに、今日もモヤモヤ働いてる』の一部を編集・加筆・調整した原稿です）
＼その「言葉にできないモヤモヤ」に、答えが出る！／
★自分だけの”ブレない強み”が見つかる一冊★
本書の内容
そのモヤモヤの正体は、「未来からのSOS」。
“正常な違和感”が消えてしまう前に、
確かな「答え」を出す！
◎もくじ
第1章：「いい会社なのに、つまらない」理由
――なぜ、優秀な人が迷ってしまうのか？
第2章：「優秀な人材」を迷子にさせる5つの罠
――敷かれていた見えないレールの正体
第3章：3つの資本と「唯一無二性」
――人生の主導権を取り戻す第4の資本
第4章：「自分だけのブレない強み」を見つける
――「唯一無二性」を育てる10の視点
『「いい会社」のはずなのに、今日もモヤモヤ働いてる』勝木健太・著（ダイヤモンド社）
