「仕事ができる人」とは、一体どんな人だろうか。「頭の良さ」や「才能」を思い浮かべる人も多いかもしれない。しかし、そこには意外な共通点がある。本記事では、習慣本の超決定版『あきれるほど小さい習慣』をもとに、「仕事ができる人の意外な共通点」について解説する。(企画/ダイヤモンド社・秋岡敬子)

「仕事ができる人」の意外な共通点・ベスト1Photo: Adobe Stock

「仕事ができる人」と聞いて、何を思い浮かべますか?

「仕事ができる人」と聞いて、どんな人を思い浮かべるだろうか。

 あなたの周りにも、「あの人は仕事ができる」と評価されている同僚や先輩がいるかもしれない。

 では、そんな人たちに共通するものとは、一体何なのだろうか。

厳しい上司の何気ない一言

『あきれるほど小さい習慣』には、こんなエピソードがある。

営業マンとして配属されたばかりの私は、ある上司のもとで働き始めました。
関西弁で怒鳴るような、それは厳しい方でした。
ある日、初めてのお客様への提案書を任されました。
まったくの未経験だった私は、思いきって上司に尋ねました。
「どうやって作ればいいのでしょうか」
返ってきたのは、たった一言でした。
「自分で考えろ」
怖くて、それ以上は聞けませんでした。納期は1週間。
何もできないまま、最終日を迎えてしまいました。
私は、おそるおそる上司に報告しました。
「できませんでした」そのとき、上司から飛んできた一言を、いまでも忘れません。
「お前は、表紙も作れないのか」私はキョトンとしてしまいました。
もちろん、表紙だけなら、作れます。
「なぜ、それだけでも作って持ってこないのか。100点ができないなら何もしない、その考え方をやめろ」

――『あきれるほど小さい習慣』より

「仕事ができる人」の意外な共通点

 あなたにも、思い当たる節はないだろうか。

 企画書は最後まで完成しないと見せられない。
 プレゼン資料が、完璧になるまで相談できない。

 しかし、本当に仕事ができる人は、たたき台だけでも作ろうとする

 未完成でも一歩進めば、周囲からアドバイスがもらえるうえに、次に何をすればいいかが自然と見えてくる。

 100点を目指す前に、まず1点を取りにいく。

 仕事ができる人は、完璧になるまで待たず、小さく動き始める。

 その小さな一歩こそが、最後には大きな成果を積み重ねていくのだ。