子どもには、自分に自信を持って育ってほしい。そう願う親は多い。ところが、子どもが話しはじめたときの、親のちょっとした返し方が、その自信を静かに奪ってしまうことがあるという。しかもそれは、子どものために親身になっている人ほど、やってしまいやすい。アパレル史上最年少で上場した株式会社yutori社長・片石貴展氏は、著書『自分の言葉で話せるようになりましょう。』で、部下との向き合い方を通してその落とし穴を指摘する。子育て中の一人の親として読むと、そのまま家庭に持ち帰れる話だった。（構成：ダイヤモンド社書籍編集局／淡路勇介）
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子どもの気持ちを、代わりに言葉にしていないか
この話を、片石氏はまず職場の場面で説明する。
上司と部下の1対1で、こんなやりとりがあるという。覇気のない部下に「最近どう？」と尋ね、「なんか満たされなくて」と返ってきたとき、上司がすぐに「要するに、モチベーションが上がらないってことでしょ？」と言ってしまう。よかれと思って、相手の気持ちを代わりに言葉にしてあげる。
一見、話を理解してくれる優しい上司に見える。
だが、片石氏の見方は違う。
これを読んで、私は子どもとの会話を思い返した。まったく同じことを、家でやっていた。
先回りされた子は、口を閉じていく
子どもが「学校、やだ」と言う。私はすぐに「友だちと何かあった？」「疲れてるんでしょ」と、原因を先回りして言ってしまう。早く解決してあげたいからだ。
でも、そのたびに子どもは「うん……」と、口を閉じる。
自分の中にあった、まだ形になっていない気持ちを、言葉にする前に親に横取りされているのだ。
これが続くと、子どもは自分の気持ちを探るのをやめてしまう。どうせ親が言葉にしてくれる、と。
正解も不正解もない自分の感情を「自分はこう感じている」と自分の言葉でちゃんと言えることは、自信につながると私は思う。その言葉を肯定してあげれば、自分は何を感じてもいい、と思える。
その機会を、親が先回りして奪い続ければ、子どもは自分の内側に自信の土台を作れない。親切な先回りが、いちばん自信を削っていく。
「先回り」をやめると、子どもは話しはじめる
では、どうすればいいのか。
片石氏が挙げる、うまくいく上司のやり方は、驚くほどシンプルだ。答えを言わず、問いを返す。片石氏は、そのときの「よい問い」をこう説明する。
――『自分の言葉で話せるようになりましょう。』より
「なんか満たされない」という相手の言葉に対して、「どんなときに特に感じる？」と、相手が自分のペースで言葉を探すのを待つ。ラベルも貼らない、代わりに言葉にもしない、アドバイスもしない。ただ、本人が自分の言葉にたどり着くのを、隣で待つ。
家庭でも同じだった。「学校やだ」に「どうして？」ではなく、「そっか。やだなって、どんな感じ？」と返す。
答えを急かさず、沈黙を怖がらない。子どもが、たどたどしくても自分の言葉を見つけたとき、その子の中に、小さな自信が一つ積み上がる。先回りをやめて待つ。たったそれだけで、子どもは自分の言葉を持ちはじめる。
目次
Prologue 1 一生懸命話してもだれにも響かないのは……なぜ？
Prologue 2 「あの人、頭はいいけどさぁ……」には何が続く？
Prologue 3 少し残酷だけどほんとうのこと
Prologue 4 「どう言うか」や「何を言うか」よりも大切なこと
Prologue 5 愛されたい人は、愛されない
Chapter 1 センスよく生きるしかない！
1-1 自分の言葉はどこにいった？
1-2 センスのいい人の正体
1-3 センスのいい人はどこを向いている？
1-4 サーファーと外面のいいDV男
1-5 執着するな
1-6 なぜ、センスのいい人は悩まないのか？
1-7 幽体離脱とタイムスリップのすすめ
1-8 努力に逃げるな
1-9 センスのいい努力とセンスの悪い努力
1-10 毎日、服に悩みましょう
Chapter 2 だれでも“おしゃれでセンスのいい人”になる秘法
2-1 自分を変えようとせずに、人生を変える
2-2 ブランドを“着こなす”人、ブランドを着てもダサい人
2-3 ユニクロでもおしゃれでセンスよく見える方法
2-4 スマホを置いて、古着屋に行こう
2-5 ファッションセンスとは編集力である
Chapter 3 自分の言葉で話せるようになりましょう。
3-1 “言語化力”を、言語化する
3-2 なぜ、面接で用意した自己PRはスベるのか
3-3 オーディション化する社会
3-4 言葉のロゴどんTシャツとマネキン人間
3-5 なぜ、あなたの話は面白くないのか？
3-6 それっぽい言葉を自分の言葉に変える秘法
3-7 平成バラエティ的コミュニケーション
3-8 自分を活かす口ぐせ
3-9 小学生並みの感想から脱却する方法
Chapter 4 自分の言葉で話させてあげましょう。
4-1 軽薄な関係が量産される時代の処方箋
4-2 会話の構成要素を考えてみる
4-3 なぜ、モテる人は相手の変化に気づけるのか？
4-4 色気のある上司の条件
4-5 ついて行きたくなるリーダーの特徴
4-6 自分で考えて動く人の育て方
Chapter 5 こうして、運が磨かれていく。
5-1 なぜあの人は、運がいいのか？
5-2 あなたはすでに運がいい
5-3 運がいい人は、なぜ謙虚なのか？
5-4 とある捕虜の話
5-5 自分の機嫌を自分でとる方法
Epilogue 僕が嫌いな言葉について
『自分の言葉で話せるようになりましょう。』（片石貴展・著）
