タダ乗り問題の核心を突く本田宗一郎の遺訓
誤解を防ぐための「当たり前だけど大切な行動」

河合太介：（株）道(タオ)代表取締役社長渡部幹：モナッシュ大学マレーシア校スクールオブビジネスニューロビジネス分野准教授

2010.10.13 0:00 会員限定

印刷する
- A
- A

河合太介

[（株）道(タオ)代表取締役社長]

ワトソンワイアットを経て、「人と組織のマネジメント研究所」（株）道(タオ)を設立。ベストセラーとなった『ニワトリを殺すな』をはじめ、『デビルパワー　エンジェルパワー』『育ちのヒント』（共に幻冬舎）など著書多数。慶応丸の内シティーキャンパス客員ファカルティー。

あなたの会社は大丈夫？「タダ乗り社員」を生む職場

いつになったら報われるのか――。熾烈な競争に晒されたビジネスマンは疲れ切っている。そんな彼らに強い負の感情を抱かせるのが、職場で増殖中の「タダ乗り社員」（フリーライダー）だ。タダ乗り社員が増える背景には、企業の制度やカルチャーが変化し、組織に矛盾が生じている側面もある。放っておいてはいけない。ベストセラー『不機嫌な職場』の著者陣が、タダ乗り社員の実態と彼らへの対処法を徹底解説する。

バックナンバー一覧

渡部幹

[モナッシュ大学マレーシア校スクールオブビジネスニューロビジネス分野准教授]

UCLA社会学研究科Ph.Dコース修了。北海道大学助手、京都大学助教、早稲田大学准教授を経て、現職。実験ゲームや進化シミュレーションを用いて制度・文化の生成と変容を社会心理学・大脳生理学分野の視点から研究しており、それらの研究を活かして企業組織にも様々な問題提起を行なう。現在はニューロビジネスという大脳生理学と経営学の融合プロジェクトのディレクターを務めている。代表的な著書に『不機嫌な職場なぜ社員同士で協力できないのか』（共著、講談社刊）。その他『ソフトローの基礎理論』（有斐閣刊）、『入門・政経経済学方法論』、『フリーライダーあなたの隣のただのり社員』 (共著、講談社)など多数。

あなたの会社は大丈夫？「タダ乗り社員」を生む職場

いつになったら報われるのか――。熾烈な競争に晒されたビジネスマンは疲れ切っている。そんな彼らに強い負の感情を抱かせるのが、職場で増殖中の「タダ乗り社員」（フリーライダー）だ。タダ乗り社員が増える背景には、企業の制度やカルチャーが変化し、組織に矛盾が生じている側面もある。放っておいてはいけない。ベストセラー『不機嫌な職場』の著者陣が、タダ乗り社員の実態と彼らへの対処法を徹底解説する。

バックナンバー一覧

続きを読むには…

この記事は、会員限定です。
無料会員登録すると、
月5件まで読むことができます。

無料会員登録

有料会員登録

タダ乗り問題の核心を突く本田宗一郎の遺訓
誤解を防ぐための「当たり前だけど大切な行動」

特集

NTT再編に競合21社が「待った！」、総務省とのドコモ子会社化密室論議の究明は必須

3年前の「仮想通貨億り人」が税務署に狙われるリスクが高いワケ

正解なき中学受験に親が狂奔、あなたの教育熱心は「虐待」になっていないか

アップルが自動車参入を決断した納得の理由、元研究開発キーパーソンが激白