「「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略」

「ジョブ型雇用」の導入を決める企業が増えている。日本企業が「ジョブ型」へ舵を切ることにより、今まさにキャリア形成のルールは変わりつつある。そのルールを知っているかどうかで、キャリアの戦い方が変わる。すなわち、主体的なキャリア戦略を持つか持たないかで、人生に対する充実感や豊かさに大きな格差が出る。社会人生活15年、38歳までに身につけたいキャリア構築術を解説する。