劇的な生産性アップにより、たった2年強で1.5億円の人件費削減!平均残業時間56.9%減、売上アップ率123.8%!なぜ、残業が激減したのに、過去最高益を更新したのか?●椅子なし●iPadで空中戦●モニタリングカメラ●企画書はテキトーなどの「残業ゼロ施策」で一石七鳥の効果! (1)過去最高売上・最高益更新 (2)劇的な生産性アップで人件費激減 (3)モチベーションアップで社内活性化 (4)ダラダラ社員がキビキビ動く (5)新卒採用で最大の武器になる (6)社員が辞めない会社に変わる (7)明るく健康で家庭円満になる!これからの時代、社員の犠牲の上での経営は成り立ちません。人を大切にする会社だけが生き残ります!全国32社の事例と社員・パートの声も収録!再現性が担保された一冊!「超ブラック企業」が「超ホワイト企業」に変わった奇跡とは?
残業ゼロがすべてを解決する
第31回
たった2年強で「1億5000万円」を削減した早帰り「9」の取り組み
第30回
残業改革に4000万円を投資した岩手の建設会社
第29回
「1億円」の予算と「1年間」の猶予を与えた理由
第28回
値引き交渉が一切ムダな理由
第27回
iPad投資を「もったいない」と考えるバカ社長
第26回
本社ボロボロ、システム世界最先端の会社でいま行われていること
第25回
「ダラダラ社員」が「キビキビ社員」に変わるコツ
第24回
「20時間」の残業を「30分」に短縮したすごい方法
第23回
9時オープンを10時半にしたら、どうして残業が減ったのか?
第22回
月80時間の残業時間が30時間に減った理由
第21回
パートに正社員が叱り飛ばされる会社で起きている残業革命
第20回
残業改革に成功する人、失敗する人
第19回
なぜ、残業削減で出た利益を社員に還元すると活気づくのか?
第18回
創業181年の老舗で成功した残業削減の仕組み
第17回
詐欺まがいで、労基法の大切さを痛感した不動産会社
第16回
残業改革でのチャットワークのメリット・デメリット
第15回
管理職の半分、社員の半分を異動させたら、こうなった!
第14回
労基署に目をつけられた社長の運命
第13回
600社指導の結論!残業が激減する3つの処方せん
第12回
元「歌舞伎町の夜の帝王」が教える流行る店・流行らない店の違い