ある日突然、退職届!?「放置プレー上司」に対する部下の逆襲
間杉俊彦
大卒新入社員の30％強が、3年以内に会社を辞めるという時代。企業にとっては採用コストが捨てガネになり、当の若手にとっては成長機会をムダにす…
2008.10.14
経営・戦略デザインラボ
上司の資質は色で見分ける!?「部下を叱れないオレンジ女」「黒が好きな腹黒男」
西川敦子
部下を「叱れない」女性管理職が多いという。そこには女性独特の“横並び”体質も影響している。しかし、企業は男性たちが作ったピラミッド型社会。…
2008.10.10
フランク・ウィンフィールド・ウルワース[ウルワース創業者]
ウルワースはチェーンストアの先駆者だ。ニューヨーク州の小さな町で生まれた農家の少年は、「ファイブ・アンド・テン」の構想を打ち出し、ついには…
2008.10.9
アメリカの信条は社会を理想実現の手段と見る
上田惇生
アメリカは、社会とはそれ自体が目的ではなく、理想のための手段であるとする点において、信じられないほどに、時には幼稚というほどに、理想主義的…
2008.10.9
社長秘書は知っている！自称「社長と親しい」人に要注意！
京野友香
「社長と知り合いである」ことを言いふらし、横柄な態度をとる人が結構いる。しかしその“知り合い”が意外とクセもの。肝心の社長に尋ねてみると、…
2008.10.8
ネットに背を向けエコに殺到米有力ベンチャーキャピタルの豹変
全米ベンチャーキャピタル協会によれば、米国VCによるクリーンテクノロジー分野への投資は2005年以降、前年比の2倍近いペースで急伸している…
2008.10.8
筆頭株主の投資ファンドとは対話を続けるし主張も行なう日本興亜損害保険社長 兵頭 誠
株主総会後、すぐに米国に飛んだ兵頭社長。筆頭株主の投資ファンドとは、継続的に話し合いは続け、いい意見については取り入れるが、主張すべきとこ…
2008.10.7
分権制の真意はリーダーの育成にある
上田惇生
組織にとって、製品を効率よく低コストで生産することよりも、リーダーを育てることのほうが重要であるとドラッカーは言う。効率やコストは人間と人…
2008.10.7
人間ビフォーアフター！「出産で豹変する妻」「釣った魚にエサをやらない夫」
西川敦子
「子どもが生まれてから妻が変わってしまった。子どもにしか関心がなく、いつもカリカリ怒ってばかり･･･」と嘆く夫は多い。よい意味でも悪い意味…
2008.10.3
社員食堂と独身寮が相次ぎ復活！日本型経営に回帰する総合商社の裏事情
週刊ダイヤモンド編集部
業績絶好調の総合商社が社員食堂や独身寮を復活させるなど、かつての日本型経営に回帰し始めた。背景には、1990年代のリストラで進んだ社内の分…
2008.10.2
突然の急接近にア然?! 「社長とのパイプ役」に秘書を利用しようとする人たち
京野友香
私が秘書課に異動して間もなく、何か情報を聞き出そうとする人やボスの耳に情報を入れようとする人から幾度となくアプローチを受けるようになった。…
2008.10.1
社会からの隔離孤絶を改善することが急務
上田惇生
仕事以外に人に会う時間がない。人との付き合いも、同業、同類、取引先が中心となる。ドラッカーは、企業の経営幹部たる者、まず社会からの隔離弧絶…
2008.9.30
合従連衡の石油化学で総合の強みを生かす三菱ケミカルホールディングス社長 小林喜光
原油高騰かつ需要減という“ダブルパンチ”の不安に見舞われ、石油化学産業は苦しい時期にさしかかっている。長期的に“脱ナフサ”を進める一方で、…
2008.9.29
受け手の期待を知って成立するコミュニケーション
上田惇生
ドラッカーは「大工と話すときは、大工の言葉を使え」とのソクラテスの言葉を引用する。コミュニケーションは受け手の言葉を使わなければ成立しない。
2008.9.26
“夫婦愛ホルモン”が危ない！「ストレスで愛が冷める女」「浮気が止まらない男」
西川敦子
「パートナーに愛情を感じられない」という人は自分の働き方を疑ったほうがいい。最近の生物学研究で、人間には夫婦の愛情と絆を掌るホルモンが存在…
2008.9.26
ROIに捉われない逆転発想！NTTデータ“社内SNS”の大進化
本荘修二
ROI重視の欧米企業から見れば非常識とも言える手法で絶大な成果を生み続けている日本企業の社内SNSがある。NTTデータの「Nexti」だ。…
2008.9.25
ジョージ・イーストマン[コダック社創業者]
一部の専門家だけに許され、狭い世界にとどまっていた写真撮影を、イーストマンはこのような写真撮影のプロセスを簡略化し、誰にでも楽しめるものに…
2008.9.25
社長秘書が忠告！「口の軽さ」は命とりになる！
京野友香
私が秘書をしてきて感じるのは、機密情報でさえも口外してしまう「口の軽い人」が非常に多いということだ。そういう行為は、長年培った信用と立場を…
2008.9.24
株式会社一休 森正文社長 に聞く【後編】「自分にとって本当に必要な人脈とは？」
高城幸司
いまやメールやネットで人と簡単につながることができる時代。しかしそんな時代だからこそ、「自分にとって本当に必要な人脈って何だろう？」と真剣…
2008.9.24
Ｍ＆Ａの手綱を緩めず売上高3兆円目指すキリンホールディングス社長 加藤壹康
キリンのこれまでのＭ＆Ａは、ビール事業の枠を超えた基盤づくりのためだったが、現在はシナジー効果を目指す新たな段階に入った。成長を続けるため…
2008.9.24
