奥野武範

[東京糸井重里事務所編集チーム]
出版社に勤務後、2005年に東京糸井重里事務所に入社。読み物チームに在籍し、コンテンツでは『東北の仕事論』『21世紀の「仕事!」論。』、書籍『はたらきたい。』の編集など、「はたらく」や「仕事論」系を担当している。
第5回
【東京R不動産×ほぼ日対談】規模より影響力。面白くあり続けるための「らしさ」を求めて
林 厚見,吉里裕也,篠田真貴子,奥野武範
祝「カンブリア宮殿」出演!面白いメディアとして注目を集める「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。特異な2つのメディアがこだわる「らしさ」とは一体何か? 人事、採用から今後のビジョンまで、2社の共通点と相違点を通して働き方の未来を考える。
【東京R不動産×ほぼ日対談】規模より影響力。面白くあり続けるための「らしさ」を求めて
第4回
【東京R不動産×ほぼ日対談】ビジネスと面白さを両立させる仕掛けとは?
林 厚見,吉里裕也,篠田真貴子,奥野武範
祝「カンブリア宮殿」出演!「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。面白いコンテンツを面白い形で発信し続ける2社には、メンバーのモチベーションを高める様々な工夫があった。フツーじゃない会社と言われる2社に共通するビジョンとは?
【東京R不動産×ほぼ日対談】ビジネスと面白さを両立させる仕掛けとは?
第3回
【東京R不動産×ほぼ日対談】楽しく働けるオフィスとは?2社のオフィスを大公開!
林 厚見,吉里裕也,篠田真貴子,奥野武範
祝「カンブリア宮殿」出演!「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。注目される2つの会社は、オフィス作りにおいてもフツーの会社とはまったく違う。個人が楽しく働くためのオフィスのあり方や、独自の会議の運営法について公開する。
【東京R不動産×ほぼ日対談】楽しく働けるオフィスとは?2社のオフィスを大公開!
第2回
【東京R不動産×ほぼ日対談】「上司」はいらない!横断型から価値を生むフラットな組織
林 厚見,吉里裕也,篠田真貴子,奥野武範
祝「カンブリア宮殿」出演!「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。まったく違うコンテンツを持つ2つのサイトは、働き方や組織のあり方において驚くほど共通点がある。従来の働き方が見直される今、注目される2つの会社は、普通の会社と何が違うのか。
【東京R不動産×ほぼ日対談】「上司」はいらない!横断型から価値を生むフラットな組織
第1回
【東京R不動産×ほぼ日対談】楽しくたって仕事はできる。「面白さ」を生み出す僕らの働き方
林 厚見,吉里裕也,篠田真貴子,奥野武範
東京R不動産「カンブリア宮殿」出演!今「働き方」が見直されている。個の充実と組織の柔軟さが求められる中で、話題の会社はどんな働き方をしているのか。「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。注目される2つの会社は、普通の会社と何が違うのか。
【東京R不動産×ほぼ日対談】楽しくたって仕事はできる。「面白さ」を生み出す僕らの働き方
最終回
【東京R不動産×ほぼ日対談】規模より影響力。面白くあり続けるための「らしさ」を求めて
林 厚見,吉里裕也,篠田真貴子,奥野武範
面白いメディアとして注目を集める「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。特異な2つのメディアがこだわる「らしさ」とは一体何か? 人事、採用から今後のビジョンまで、2社の共通点と相違点を通して働き方の未来を考える。
【東京R不動産×ほぼ日対談】規模より影響力。面白くあり続けるための「らしさ」を求めて
第4回
【東京R不動産×ほぼ日対談】ビジネスと面白さを両立させるための社会とのつながり
林 厚見,吉里裕也,篠田真貴子,奥野武範
「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。面白いコンテンツを面白い形で発信し続ける2社には、メンバーのモチベーションを高める様々な工夫があった。フツーじゃない会社と言われる2社に共通するビジョンとは?5回連載の第4回。
【東京R不動産×ほぼ日対談】ビジネスと面白さを両立させるための社会とのつながり
第3回
【東京R不動産×ほぼ日対談】楽しく働けるオフィスとは?2社のオフィスを大公開!
林 厚見,吉里裕也,篠田真貴子,奥野武範
「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。面白い会社、変わっている会社と注目される2つの会社は、オフィス作りにおいてもフツーの会社とはまったく違う。個人が楽しく働くためのオフィスのあり方や、独自の会議の運営法について公開する。5回連載の第3回。
【東京R不動産×ほぼ日対談】楽しく働けるオフィスとは?2社のオフィスを大公開!
第2回
【東京R不動産×ほぼ日対談】「上司」はいらない!横断型から価値を生むフラットな組織
林 厚見,吉里裕也,篠田真貴子,奥野武範
「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。まったく違うコンテンツを持つ2つのサイトは、働き方や組織のあり方において驚くほど共通点がある。従来の働き方や組織の柔軟さが見直される今、「面白い会社」「変わっている会社」と注目される2つの会社は、普通の会社と何が違うのか。5回連載の第2回。
【東京R不動産×ほぼ日対談】「上司」はいらない!横断型から価値を生むフラットな組織
第1回
楽しくたって仕事はできる。「面白さ」を生み出す働き方の共通点
林 厚見,吉里裕也,篠田真貴子,奥野武範
今「働き方」が見直されている。個の充実と組織の柔軟さが求められる中で、話題の会社はどんな働き方をしているのか。「東京R不動産」と「ほぼ日刊イトイ新聞」。「面白い会社」「変わっている会社」と注目される2つの会社は、普通の会社と何が違うのか。5回連載の1回目がスタート。
楽しくたって仕事はできる。「面白さ」を生み出す働き方の共通点
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