キャラを見きわめて伝え方を変えると
さらに効果的！
本書にもあるように、相手のキャラに合わせた注意の仕方をするとより効果的です。その一例をご紹介しましょう。
ガツガツタイプ…自己主張が強いタイプで、リーダーなどに抜擢されることが多いタイプには「信頼を失ったら自分の影響力は無くなるよ！」
やわらかタイプ…人を引っ張るのではなく、貢献欲求が強い縁の下の力持ちが多いタイプには「遅刻をすることで職場の和が乱れるよ！」
ロジカルタイプ…自分が100％納得できないと前に進めない論理的なタイプには「自分で時間管理もできないようでは能力も発揮できないよ！」
おもしろタイプ…クリエイティブ力が高く、独創的なことが多いタイプには「遅刻で目立っても何も嬉しくないよね？仕事で目立とうよ！」
プロとして遅刻をすることが恥ずかしい、と自ら気付くことができないと、いつまでたっても社会人としてのスタンスが醸成されません。
この時期は私は新人研修で沢山の新人を見ますが、このスタンスが悪い新人ほど、研修も簡単に遅刻をしてきます。
最初のゆるみを許すと、その後も甘い自己基準のまま仕事を続けます。
最初のスタンス醸成は本当に大切です！
羽田 徹（はだ とおる）話し方コンサルタント・トップ講師プロデューサー・株式会社web-school.tv代表取締役
大学生の頃よりラジオDJを始め、1998年に大阪人気No.1のFM802主催の新人DJオーディションに合格。その後FM愛知や文化放送でラジオオDJとして10年間活動。番組降板により挫折し不動産投資会社の営業に転職。話し方を武器にさらに営業力を磨き、2年目にトップ営業になる。2008年にはその営業力が認められ倒産寸前だったロープライス眼鏡会社の取締役営業本部長に就任し、当時64店舗から110店舗への躍進を支える。またインターネットカフェ最大手にて社外取締役を歴任。2012年、ラジオDJとしての話し方の技術、営業力、組織マネジメント力、経営経験などを生かし、組織人事コンサルタント会社のリンクアンドモチベーションにてナビゲーター（研修講師）、ファシリテーターとして活動。大手企業からベンチャーまで年間100件以上登壇、延べ2万人以上の人たちと接する。研修講師の採用や育成の責任者も兼任。新人やマネジメント研修、エグゼクティブへのスピーチ・プレゼン指導、組織活性ワークショップ、働き方改革の為のロジカルシンキング講座などを得意とする。自身の経験から「学びでこの世界を豊かにする」を理念として活動中。著書に『ビジネスマンのためのスピーチ上手になれる本』（同文舘出版）がある。社会人のための「話し方動画教室オンライン」運営。
