昔は相当ハードワークだったが、今は時間がコントロールできるようになったというのでしたら良いのですが、なかには単純に苦労をしていないという人がいます。そのような方が転職して、世間の荒波にもまれてしまうようなことがあれば、間違いなく次の会社では相当苦労します。25歳ぐらいで転職した第二新卒の方は良いのですが、30歳を過ぎてしまえば、環境を変えずに何とか現職で生き残るように戦略を考えたほうが良いでしょう。

現職の不満ばかり言う人

　完全な会社など、どこにもありません。居酒屋などでお酒を飲んでいると、よく会社の愚痴が聞こえてきます。愚痴であれば問題はないのですが、やはりそればかりというのはよくありません。傾向としてどういうわけか、大きな組織に属している方が（組織を変えられないという）無力感から発言をしていることが多いように感じられます。

　現職の問題点を少しでも解決するように何か懸命に具体的な努力をなさっているのでしたら良いのですが、本当にただ愚痴を言うだけの方がいらっしゃいます。この心境のままで転職をしても、次の会社でも同じことが起き、不満を言い続けることになるでしょう。

転職して職種を変えたい人

　転職の際、職種を変えたいという方がいます。例えば、営業から人事、経営企画、マーケティングなど、これまで経験したことのない職種への転職です。転職では、働く業界を変えることはできます。しかし、職種を変えることができることは非常に困難です。絶対に無理とは言いませんが、相当難易度が高いと言えます。なぜなら、会社は即戦力を求めて中途採用をするからです。

　職種は同じまま業界を変えるというのは、スポーツに例えると、サードがファーストに変わるようなことを指します。しかし、職種を変えるというのは、野球選手がサッカー選手に変わることができないのとニュアンスが近いほど困難です。職種を変えるとは、それほど大きな意味があります。なので、職種を変えたい人は転職ではなく、社内で異動希望を出すなどした方がよいかもしれません。