この話を聞いて、私も「そうだろうな」と納得する。
私たちコンサルタントもクライアントであるお客様に対して、「大丈夫。きっとできますから、自信を持ってください」と言うことはある。
しかし、そのときは、彼らがいま、どのくらいのことができていて何が足りないのか、どのくらいのポテンシャルがあるのか、ということを明確にしたうえで、「あとこのくらいやらなくてはいけないから、がんばってください」と言うようにしている。
自分に足りないものがわかったうえで、「このくらいならできるだろう。自分はやればできるのだから」という自信を持つのは問題ない。
しかし、それがわからないまま、意気込みだけで「がんばればできる」というのはどうだろうか。
それでうまくいくことは、なかなかないはずだ。
世の中には、こうした根拠のない自信を持っている人は意外と多い。
やるべきこともやっていないのに、「自分にはすごいポテンシャルがあるんだ」と信じている、というのもあるが、コラム第3回でも触れたとおり、やることもやらず「やりがい」や「働きがい」を求めてばかりの人もそうだ。
会社から与えられた仕事もやらずに、もっと働きがいのある仕事がしたい。もっとやりたい仕事をやらせてくれる会社に転職したい、と考える人がいるのだ。
「思い上がり」も甚だしい。
自分がどれくらいの市場価値があるか理解もせず、要求ばかりを突きつける「モンスター」が増えてきている。
拙著新刊『絶対達成マインドのつくり方』では、確かに「自信」を身につける手法を解説しているが、根拠のない自信を持つための方法ではない。
確かな「歴史」を自らつくっていくからこそ、正しい「自信」を体得できるのだ。
したがって、本書では、「自信を持ちなさい」「自分にはできると言い聞かせなさい」などとは一切書いていない。
そこに歴史がないからだ。
何かを達成させるためには必ず行動計画が必要だ。
その行動指標に「ロック」をかけて、とにもかくにもやりきる。
まずはそのやりきった「歴史」をつくることだ。
1回や2回、何かをやりきっても自信にはならないだろう。
心がけや精神論など、単なる「思考ノイズ」にすぎない。
自信がないからやりきれない、のではなく、やりきっていないから自信がつかないのだ。
自信がなくとも、自分の決めたことくらいは完遂できる。
何かうまい方法があるから、やりきれるのだろう。だからそれを教えてくれ、という人がいるが、そんなものはない。それは、ただの「思考ノイズ」である。
この「思考ノイズ」をどのように取り除いていくか、詳しくは『絶対達成マインドのつくり方』を参考にしてほしい。
(次回は11月9日更新予定です。)
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講 師 : 横山信弘氏 (著者)
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・お問合せ:三省堂書店名古屋髙島屋店(052-566-8877)
<東京会場>
・日時:12月5日(水)19:00~20:30(開場18:30)
・場所:丸善・丸の内本店 3階日経セミナールーム
※要整理券。丸善丸の内本店にて、書籍『絶対達成マインドのつくり方』をお買い上げの先着100名様に、和書売場各カウンターにて整理券をお渡ししております(お電話でのご予約も承っております。整理券がなくなり次第、配布終了となりますので、お急ぎください)。
・お問合せ:丸善丸の内本店(03-5288-8881)
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アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役社長。1969年、名古屋市生まれ。年間100回以上のセミナーは5000名超の経営者/マネジャーを集め、常に満員御礼。企業研修は基本的に価格がつけられず、「時価」。それでも研修依頼はあとを絶たず、向こう8ヵ月先まで予約は埋まっている。ポリシーとして、コンサルティングは質を保つため、年間7~8社しか請け負わない。著書に、第9刷突破の『絶対達成する部下の育て方』(ダイヤモンド社)と、『脱会議』(日経BP社)がある。