誰でも、何歳からでも、1位になれる「シンプルな6つの習慣」とは？

業績が悪く給料が上がらない。頑張っているのに成果が出ない。
そんな人におすすめなのが、『1位思考──後発でも圧倒的速さで成長できるシンプルな習慣』（11/30刊）。創業9年目で売上300億円にしたアンカー・ジャパンCEOの猿渡歩氏、初の著書だ。27歳入社→33歳アンカーグループ最年少役員→34歳アンカー・ジャパンCEOになった著者が、参入したほぼ全製品カテゴリーでオンラインシェア1位になった秘密は、シンプルな6つの習慣にあった。本書の一部を抜粋しながら急成長の秘密を明らかにしていこう。

コンサル→ファンド→外資系メーカーという稀有な経歴

　私は27歳で右も左もわからないアンカー・ジャパンに入った。

　新卒でコンサルティング会社→プライベート・エクイティ（PE）ファンド→外資系メーカー（アンカー・ジャパン）と渡り歩いてきた。

　まわりを見渡しても珍しいキャリアかもしれない。

　だが、私は天才ではない。

　後述するとおり大学受験でも失敗している。

　コンサルやファンドには自分より優秀と思える人がたくさんいた。

　彼らに比べたら、自分は凡人だと思う。

　だからこそ、体当たりで身につけた「1位思考」を実践することで、27歳入社→33歳アンカーグループ最年少役員→34歳アンカー・ジャパン代表取締役CEOになれたと思っている。

誰でも1位になれる、シンプルな6つの習慣

　入社以来、業績も右肩上がりで伸びている（図表1）。

　本書では、誰でも1位になれる、シンプルな6つの習慣を紹介したい。

1　全体最適の習慣
2　バリューを出す習慣
3　学ぶ習慣
4　因数分解の習慣
5　1％にこだわる習慣
6　サボる習慣

　1位になる会社は、「成果の公式」で示される、成果を上げるメンバーの集合体だ。

　メンバーが力を発揮して会社が成長し、会社が成長することで、メンバーも力をつけていく。

「成果の公式」とは？

　下記の私が定義する「成果の公式」が意味することは明快だ。

　成果を上げるには、よく思考し、数多く行動する。

　それをスピード感を持って行う。

　だが、それだけでは不足。

「ミッション×バリュー」は組織文化への適合を表している。

　個人で事業を行ったり、起業したりする人は、自分でミッション、バリューを考え、達成に向かって歩むが、多くの人はなんらかの組織に属している。

　その中で成果を上げるには、ミッションやバリューへの共感も必要であり、この共感こそが成果を上げる情熱につながる。

「全体最適の習慣」「バリューを出す習慣」「学ぶ習慣」

　本書の構成は次のとおり。

　第1章「全体最適の習慣」は、組織全員が「会社にとってベストな選択は何か？」を考える習慣。

　自分が日常取り組んでいることと、会社にとってのベストな選択はつながっているべきだが、意外と全体最適を意識している人は少ない。

　全体最適の習慣は6つの習慣の根幹で、常にこれを意識できるかできないかで、仕事の結果に決定的な差が出る。すべてのビジネスパーソンにぜひ読んでほしい。

　第2章「バリューを出す習慣」は自分が加わることで価値が付加されること。

　毎日、前日より0.01（1％）ずつ成長できるとしたら、1年後には37.8倍も差をつけられる（→本書P55）。

　だが、行動の方向性を常に見極める必要がある。

　どうしたら自分らしい価値を高めつつ、個人も企業も同時に成長させられるか。

「コンサル×ファンド×メーカー」で培った独自の視点で見ていこう。

　第3章「学ぶ習慣」では、インプット力と地頭力を同時に磨きつつ、どうしたらアウトプットの質を高められるか。

　ラーニングとアンラーニング、スキルの習得という意味では逆T字型と逆π（パイ）字型人間、私の勉強法の視点から考えてみたい。

「因数分解の習慣」「1％にこだわる習慣」「サボる習慣」

　第4章「因数分解の習慣」では、私が将棋や経営を通じて培ってきた、因果関係と相関関係、仮説思考やバックキャスティング思考、スピード感の醸成、「非合理の合理」など、社員にも話しているエッセンスを凝縮した。

　第5章「1％にこだわる習慣」では、99％まで完成した仕事のラスト1％をやりきるコツに触れる。

　実践は難しく、最初は私もできなかった。

　しかしプロダクト、お客様、社員と日々向き合う中で、再現性のある方法を思いついた。

　アンカー・ジャパンがミッションを達成できた理由をシンプルにいえば、「よい製品×よい組織」ということに尽きる。

　そのため、製品づくりにも、組織づくりにもこだわっている。

　やり抜くことは才能ではない。

　意志さえあれば誰でもできる。

　あきらめないことが、私のような凡人が天才に対抗する一番の手段だ。

　第6章「サボる習慣」では、「頑張った感」という悪魔をするりとかわし、脳疲労を取る習慣を紹介する。

　脳疲労が取れると、アイデアがひらめき、成長の加速度にカチッとスイッチが入る。

　一生懸命仕事をしていると、手段と目的が逆転してしまう。

　適度にサボりながら、最終目的地に向かって歩き続けてみよう。

　6つの習慣を一つひとつ身につけることで、あなたは大きく成長し、その過程でダントツの成果を上げるだろう。

　そして、あなた自身や会社も大きく成長し、各々が目指すナンバーワンになれるだろう。

　先行き不透明で将来予測が困難な現代でも、あなたの市場価値は必ず高まる。

誰でも、何歳からでも、必ずできる

　昔は大企業に入れば一生安泰だった。

　でも、今はそうではない。

　会社があなたを守ってくれないなら、あなたは今すぐ「1位思考」を身につけるべきだ。

　食いっぱぐれないどころか、より上を目指せる存在になれる。

　挑戦は何歳からでもできる。

　むしろ挑戦しないことが後退である。

　さあ、1位になるために、共に歩んでいこう。

　この本は私にとって初の著書となる。

　アンカー・ジャパンが後発でもシェア1位を獲得できた、そして昔は何者でもなかった私が年商300億円企業の代表になれた、シンプルな習慣を出し惜しみなく公開することを約束しよう。

　読み終える頃には、誰でも、何歳からでも、1位の景色が垣間見えるだろう。

　あなたの人生は、必ず自分で変えられるのだ。

（本稿は『1位思考』の一部を抜粋・編集したものです）