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世代間のギャップの問題が、一向に解決しない。経験も環境も異なるので、解決できなくてもしょうがないという諦めさえ生まれている。しかし、この問題を、誰でも時間をかけずに解消できる簡単な方法がある。（モチベーションファクター代表取締役 山口 博）
世代間ギャップの問題は解消できないのか
「ベテランが若手メンバーを巻き込めない」「若手から見ると、ベテラン社員の言っていることの意味がわからない」「歳が一回り離れると、話が弾まない」…世代間のギャップの問題が、一向に解消しない。
このように申し上げると、「世代が違うということは、経験してきたことも全く異なるのだから、しょうがない」「環境変化が加速している今日であれば、なおさらだ」という声に接する。さらには、「世代間のギャップは、決して解消できない問題だ」という諦念さえ生まれてしまっている。
しかし、私はそうは思わない。世代間のギャップの問題を、時間をかけずに解消できる、簡単な方法がある。
