就職面接では、面接官の社員や管理職は良く振る舞う傾向にある。将来上司になる可能性のある人が、普段はどのような行動をとっているかをどうしたら見極めることができるだろうか。 　採用担当者や、過去3年間に就職して新しい上司が問題だと気づいた人たちは、この質問に答えるのが難しくなってきていると口をそろえる。新型コロナウイルスの流行で、面接の多くがビデオチャットで行われるようになり、対面での面接のように人柄に触れる機会が閉ざされている。