5、6年前から、企業の内定辞退の理由に「親の反対」をあげるケースも増えています。有名企業がいい会社だと思い込んでいる親は、有名ではない会社を子どもが就職先として選ぶと、「聞いたこともない会社ね」「そんな会社で大丈夫なの？」と、つい言ってしまいます。
すると本人は、自分を否定されたと感じます。親に認めてもらえないなら就職しても仕方がない、と後ろ向きになって働く意欲すらなくす人もいます。
『よけいなひと言をわかりあえるセリフに変える親子のための言いかえ図鑑』（サンマーク出版）大野萌子 著
もちろん、親は子どもの幸せを願うからこそ、有名企業で働くことを望むのでしょうが、認知度に関係なく、優良な企業はたくさんあります。時代も価値観も、親世代とは異なるのです。
心配であれば「どんな会社なの？」「どんな仕事をするの？」と率直に聞いてみて。子どもがその会社を選んだ理由を聞いて、（ブラック企業や法に触れる悪徳ビジネスでない限り）応援しましょう。けっして否定せず、興味を持って接してください。
働いて生計を立てていく厳しさを伝えたり、転職や副業の選択肢を話し合ったり、情報共有やアドバイスをするのは問題ありません。いくら親でも、子どもの人生を邪魔する権限はありません。子どもの人生の決定権は本人に委ねて、困ったときにサポートすればいいのです。
