manebiのコーポレートサイト
新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、ここ半年ほどで「採用のオンライン化」が加速している。中でもわかりやすいのが“面接”だ。IT企業に限らず、Web面接サービスやZoomなどのビデオチャットを用いたオンライン面接を取り入れる企業が一気に増えた。
オンライン採用・教育領域で複数のサービスを展開するmanebiもこのニーズに応える形で事業を拡大させた1社だ。2019年11月から展開するWeb面接サービス「playse. web 面接（プレイス）」はリリース9カ月間で1100社以上に導入されている。
同社では今後面接だけでなく、採用から入社に至るまでのプロセスをオンライン化する上で必要なサービスを順次公開する計画。それに向けた組織体制の強化などを目的として、総額4.8億円の資金を調達した。
今回調達した資金にはグローバル・ブレインおよびSBIインベストメントを引受先とした第三者割当増資に加えて、複数の金融機関からの融資も含まれる。manebiでは昨年10月にもMTパートナーズ、谷家衛氏、小泉文明氏から資金調達を実施している。
manebiが運営するWeb面接サービス「playse. web 面接」 画像提供 : manebi
すでに1000社が導入、派遣業界特化の研修サービスで拡大
manebiは2013年の創業。これまでオンライン教育を軸に複数の事業にチャレンジしてきた。当初はUdemyの日本版と言えるようなC2Cの教材売買サービスも手がけていたが苦戦。方向性を変えて、法人向けのeラーニングサービス「plyase.e ラーニング」を始めた。
