「上司と同じ意見」を定期的に言い続けよう
では、どうするのかというと簡単で「石丸氏系上司が今まで放っていた意見をさも自分の意見のように言う」だけです。
例えば、「石丸氏系上司」が「今のうちの会社はA事業が課題だ～」みたいなことをあなた以外に向かって話していたとしましょう。それをそのままメモしておいてください。そして、1ヵ月後くらいに上司に向かって「最近うちの会社のA事業が課題だと僕は思うんです。」と発言するのです。この工程を定期的に繰り返します。そうすると、石丸氏系上司は「俺と同じ目線で物事が見えている優秀なやつ」として、あなたを認知するようになります。
また、「石丸氏系上司」は、一度仲間に入れさえすれば、他の部署やお客さんに対しても「石丸構文」を駆使して戦ってくれるので、あなた自身が何か通したい案件や企画があった時にとても重宝する存在になります。戦闘力が高いですからね。
単純に気に入られるだけでなく、その後に武器としても活用することが出来れば、もしあなたが石丸氏系上司に仕えることになってしまってもむしろサラリーマン人生におけるコスパを高めることにつなげられるでしょう。
（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』の著者による書き下ろし原稿です）
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最短出世中・現役メガバンクブロガーによる「社会人の生きた攻略書」いよいよ爆誕！
序章 「コスパの良い働き方」の因数分解
ー「高コスパな仕事術 概観図」ー
第1部：自分への評価を最大化する
第1章：同じ働きで、より高い評価を得る「見せ方」
第2章：人間関係を「戦略的に」構築する
第3章：評価軸に沿って、実力を「効率的に」発揮する
第2部：不要なコストだけを最小化する
第4章：サイレント減点リスクを下げる
第5章：立ち回りだけでコストを下げる
第3部：ゲームの「暗黙のルール」を理解する
第6章：誰も教えてくれない会社の「裏ルール」を理解する
第7章：「自分の特性」を正しく理解する
第8章：「目指すべき理想」を具体的に見据える
『雑用は上司の隣でやりなさい』たこす・著（定価1848円〈本体1680円＋税〉・ダイヤモンド社）
