職場で「ゴルフをやらない人」が出世しない本当の理由＜最短出世中・現役メガバンカーが教える＞

2024.8.7 4:00

たこす

[最短出世中・現役エリートメガバンクブロガー]

著者　たこす

本部公認で副業としてブログを運営する、年収1400万円の現役メガバンク行員。10年以上にわたってメガバンクという極限の環境で生き残り、最短で出世街道を歩んでいる。
新卒でメガバンクに入行し中小企業営業を担当。配属された支店では陰湿な上司や猛烈なパワハラ上司、強力なお局さんなどに毎日のように理不尽に詰められ続ける。
突然失踪する先輩やストレスで円形脱毛症になる同期がいるような過酷な労働環境の中、理系的な分析手法によって伝統的日系企業の風土を客観的に観察し、仕事の勘所を押さえた独自の「高コスパな仕事術」を編み出す。
減点要素を極限まで下げ、自分の仕事の評価を適切にアピールする独自の処世ノウハウによって、同期最速で出世街道に乗ることに成功。
度重なる深夜勤務や理不尽な指示系統に惑わされながらも、証券会社に出向して花形の投資銀行業務に携わった後、銀行に戻って上場企業を中心とした大企業営業を経験。現在も本部勤務を続けている。X/Twitter・ブログでは、これまで世に出なかったメガバンクの内部事情や出世のノウハウを日々更新中。

雑用は上司の隣でやりなさい

最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）などの旧態依然としたすべての組織で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。

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ゴルフをやらないと出世できない「のっぴきならない理由」

ゴルフが必要な理由は大きく2つあります。一つ目は「お客さんがやるから」です。僕もメガバンクに入社して知ったのですが、経営者の多くがゴルフをします。

実際に、僕は今まで100回以上の接待ゴルフをアレンジしたことがあります。自分はゴルフをしないのにわざわざゴルフ場に行って案内するいわゆる「背広幹事」という業務もやったことがありますし、仲の良いお客さんが誘ってくれる楽しい接待ゴルフ、お客さんが全ての取引金融機関の役員を招待する毎年恒例のゴルフ大会みたいなものもありました。

しかも実は、JTCの役員だけでなく、スタートアップ系の社長も含めて幅広い業種の方々がゴルフを嗜みます。このような経営者たちと対等にコミュニケーションをするためにはゴルフができることは当然にして重要です。

ゴルフができないと社内政治に参加できない

二つ目は、「社内政治」です。社内役員の多くはゴルフをします。その理由は前述した一つ目の理由の通りで、お客さんと対等にコミュニケーションをするうえでゴルフは必修科目なので、全員が通ってき

たからです。また、その結果、社内役員とのコミュニケーションとしてゴルフコンペが開催されることもよくあります。

社内で出世していくためには、自分より上の役員や部長クラスから認めてもらう必要があります。あなた以外のライバルが全員ゴルフができるのにもかかわらず、あなただけゴルフができなかった時に、果たしてあなたは出世させてもらえるでしょうか。少なくとも、他社の経営陣とコミュニケーションが必要なポジションにアサインされることはないでしょう。

以上の2点より、ゴルフは役員クラスへの出世にあたっては必修科目です。もし、時代が変わって社内外の偉い人たちがゴルフをしなくなればこの必修科目はなくなりますが、まだまだ遠い未来の話だと思っています。

（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』から一部を抜粋・編集・加筆したものです）

雑用は上司の隣でやりなさい

たこす著

＜内容紹介＞

☆「こんな本が30年前に欲しかった」「上司には絶対に見せられない」の声、続出！★「頑張りどころ」を正しくつかめば、今よりずーっとラクに働ける！★地頭よりも実力よりも大切な「周りに自分を評価”させる”技術」が手に入る一冊！★見えないルールだらけの銀行組織（≒伝統的日系企業、JTC）で見つけ出した最小限の労力で最大限の評価を獲得する75の仕事ノウハウ。今日から「会社をしたたかに生き抜く」人になるために必須の「なぜか評価される人」が”戦略的に”やっていることを一冊にまとめました。