「こいつ仕事できるな…」と思わず感心してしまう人の特徴。「自分ごとで考える」「先回りする」、あと1つは？

「ああ、やっぱりこの人は仕事できるなと思う人の特徴は……」
そう語るのは、起業家・UUUM創業者である、鎌田和樹氏だ。2003年に19歳で光通信に入社。総務を経て、当時の最年少役員になる。その後、HIKAKIN氏との大きな出会いにより、29歳でUUUMを設立。「ユーチューバー」を国民的な職業に押し上げ、「個人がメディアになる」という社会を実現させる。2023年にUUUMを卒業後、初となる著書『名前のない仕事 ── UUUMで得た全知見』では、その壮絶な人生を語り、悩めるビジネスパーソンやリーダー層、学生に向けて、歯に衣着せぬアドバイスを説いている。この記事では、本書より一部を抜粋・編集し、これからの時代の「働く意味」について問いかける。（構成／ダイヤモンド社・種岡 健）

「自分ごと」ということ

　世の中には、仕事とプライベートを明確に区切る人がいます。
　それを見て、僕は少し疑問を感じます。

　たとえば、「まだ幼い自分の子どもがずっと泣いている」という状況で、あなたはどうするでしょうか。
　おそらく病院に連れて行きますよね。
　それは、きっと「自分ごと」だからです。そのときに、損得勘定なんて1ミリも出てこないはずです。
　それと「自分の仕事」は、いったい何が違うのでしょう。

　自分が任された仕事は、「自分ごと」ですよね。
　仕事の考え方とプライベートの考え方は、根底では、自分がやらないといけないことを「どうにかする」ということ。
　だったら、それはどちらも同じなのではないでしょうか。

24時間、成長するには？

　僕は、仕事もプライベートもぐちゃぐちゃです。
　だから、「好きな人を口説く」のと、「仕事での打ち合わせ」は何ら違いがありません。

　僕がUUUMを創業してクリエイターたちに巡業したのは、もはやナンパと同じでした。形式ばった商談なんて一度もしていません。
　ユーチューバーのことを本気で面白いと思って、彼らの動画をたくさん見てどんどん好きになりました。それは、自分の子どもが入学する学校の情報を、必死で調べる親の気持ちと、きっと同じなんです。

　僕の「働く意味」は、そういうことでした。
　そう考えると、24時間のうち、寝ている時間以外は、すべて「成長」につながるのです。
　起きている全時間、成長できます。

「仕事できるな」と思う人の特徴

　会社で、ある役員に、「○○の件、どうなった？ また週明けにでも教えて」という連絡を金曜の夜にしたことがあります。
　それはもちろん、週末はゆっくりと休んでほしいから、配慮しての連絡です。
　しかし、土曜の朝に起きると、返事が届いてしまっています。
　しかも、その次に僕が聞きたかったであろう情報まで添えて。

　返事は本当に月曜でよかった。でも、こういうことがあると、

「ああ、やっぱりこの人は仕事できるな」

　と思ってしまいます。
　悔しいけど、それが本音なんです。

　僕がこの本で書いてきたことは、「仕事ができるってどういう意味なんだろう？」ということの答え合わせだったかもしれません。
　目の前の作業を早く終わらせる。任せたことに対して成果を出す。人より何倍もの売上をあげる。
　そういうことも、もちろん大事です。

　でも、シンプルに言うならば、

「自分ごととして考えて、先回りして、求められたこと以上のことをする」

　だけなんです。
　誰かを楽にして、その誰かが使える時間を増やしてあげる。
　それが仕事の本質です。

　そして、仕事もプライベートも同じ構造です。
　いくら時代錯誤と言われようと、これが結論です。

（本稿は、『名前のない仕事 ── UUUMで得た全知見』より一部を抜粋・編集したものです）