ちなみに
AIに投げてみたところ……

　ちなみに、この相談をAIに投げてみました。

「その後輩、先輩の仕事に興味ないって? それって、自分の仕事の価値も分かってない証拠。飲み会であっても、場の空気読めないのはただの無神経。先輩の顔色変わったのに、何も言わないのは甘すぎる。後で個別に話して、自分の発言の影響を考えさせなきゃ。チームワーク壊す前に、しっかり注意しろ」と、怒られました。

　さて、ここからはAIではなく、僕（けんすう）が答えます！

けんすう氏の答えは……？

　とはいえ、これ結構難しい場面ですよね……。咄嗟に対応をするのは難しいと思います。変に怒ったりしてとんでもないもめ事に発展しても困りますし。

　僕はケースバイケースというか、前後の文脈次第だとは思いますが、基本方針としては「みんなの前で注意すると、言った本人は自分を守るために撤回しないとか、逆上するとかが起こりえる」と思います。

　なので、「叱るときには、1対1で人がいないところでやるべき​」というのがあります。なので、あとから「あれはよくなかったよね」というほうがいいんですが……。

　じゃあ、わざわざ時間をとってまで言うべきことか？というレベルでもありますよね。