「メンバーシップ型」へは戻れない
「片道切符」の転職と覚悟しよう

「ジョブ型」では、自分が応募したポジション（職務記述書に記載されている）以外での社内での昇進・昇格は、本来望めません。これは、そもそも会社に「入社した（転社した）」のではなく、文字通り「転職をした」わけなのですから、それに対して不平・不満を言うことは、本来筋違いです。それが、「ジョブ型」転職における大前提なのです。

　だからこそ「メンバーシップ型」の社員からすれば、彼らはしょせん外様社員で、「自分たちとは違う人」と思うことで、彼らの多くが手にする「自分たちより高い給料」について納得する、ということもあるでしょう。

　それがいわゆる「メンバーシップ型」から「ジョブ型」、すなわち「日本型」職能採用から「外資型」職務採用への転職の実態、とりわけ「ハイブリッド型」における現実だとすれば、これからの転職を考える際には、これまであまり真剣に考えてこなかった「外資系も視野に入れる」ことで、より自分の「可能性を広げる」ことが可能となります。