「仕事の結果ばかりに目を向ける人」にモヤモヤする……
そんなあなたにお勧めしたいのが、400以上のチームを見て「人と協力するのがうまい人の特徴」をまとめた書籍『チームプレーの天才 誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること』（沢渡あまね・下總良則著、ダイヤモンド社刊）だ。「仕事の人間関係が良くなる！」と話題の一冊から、その考え方について紹介する。（構成／ダイヤモンド社・石井一穂）
Photo: Adobe Stock
「数字にならない仕事」はムダなのか？
「頑張っても、結果が数字で出なければ意味がない」
仕事をしていると、ついこう考えてしまう人もいます。
売上、効率化、KPI、目標達成率…たしかに数字はわかりやすく、評価しやすい。
だからこそ、人は数字に現れる成果ばかりを追いたくなるものです。
しかしその一方で、頑張っても数字につながらない仕事に対しては、「これ、意味があるのかな？」と、疑問を抱いてしまうこともあります。
『チームプレーの天才』でも、このように指摘されています。
たとえプロジェクトが完了しても、その効果が数字として表れないと「これ、意味あったのかな？」「何のためにやったんだっけ？」と悩んでしまうことも。
とりわけ新たなチーム、新たな取り組みであればこそ、周りも自分たち自身も意義や価値を見失いがち。
――『チームプレーの天才』（326ページ）より
新しいプレーヤーと手を組み、新しいことを始めた場合などは、当然、すぐに結果が出るとはかぎりません。
ですから「結果＝数字」という考え方は、しだいにチームに不和をもたらしてしまいます。
その点についても、『チームプレーの天才』はこのように指摘しています。
やがて「自分たちは何者か？」とアイデンティティ・ロスやキャリア迷子になったり、「あの人たちは何をしているの？」と疑心暗鬼の目を向ける人が現れたりして、メンバーと周りの人たちのモチベーションが徐々に下がっていきます。
――『チームプレーの天才』（326ページ）より
「成果」だけでなく、「変化」にも目を向ける
では、すぐに数字が現れないような仕事に着手する場合、もしくはメンバーの「結果＝数字」という認識を変えていきたい場合、どうすればいいのでしょう？
『チームプレーの天才』は、こう提案しています。
他者の評価に縛られず、自分たちで、そのチームやプロジェクトに意義を見いだす。その営みが、持続可能なチームプレーにおいては不可欠です。
――『チームプレーの天才』（327ページ）より
やり方が少し改善された、チームの雰囲気が柔らかくなった、顧客の反応がわずかに良くなった、そんな一つひとつの前進は、たとえ数字という結果は出なくても、確かに未来の成果を育てています。
数字だけを見ていると、その芽に気づけません。
しかし変化に目を向けられると、仕事の価値がまったく違う形で立ち上がってきます。
そんな人が、チームのモチベーションを支えることができ、職場で好かれる人なのです。
（本稿は、『チームプレーの天才 誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること』の発売を記念したオリジナル記事です）
★★★「他者」と働く、すべての人へ★★★
400以上のチームを見てわかった、
仕事仲間に信頼される人
がやっていることの“すべて”
本当に優秀な人は「自分ひとり」で頑張らない
リーダーシップや圧倒的なスキルがなくても、仕事の仲間に自然と助けられ、チームやプロジェクトの結果を出す人がいます。
一方で、仕事はできるのに、仲間からは信頼されない人もいます。
意欲や能力を発揮してもらえない。やる気が空回りして関係性が悪くなる…そして最後は「自分がなんとかするしかない」と、ひとりで抱え込んでしまう──そんな悩みを抱える人も多いものです。
では、両者の違いはどこにあるのでしょう。
書籍『チームプレーの天才』では、400以上のチームや組織を見てきた専門家が、“チームで仕事をこなすのがうまい人”が実際にやっていることを紹介します。
無理に仲良くなる必要はありません。
強がったり偉そうにしたりする必要もありません。
お互いを尊重しながら対等に手を組むためのコツが、実践できる形で紹介されています。
読者からは、こんな感想が届いています。
「つい自分ひとりで仕事を終わらせようとしてしまうせいで、自分のタスクだけ多くなり、辛くなり、悩んでいました。そんな私には刺さる内容」
「スキルの説明と同時進行で、架空の会社を舞台にしたストーリーが展開されていく構成になっているので、理論だけでなく実感として理解しやすい」
AIによって「仕事の質」が均質化するこれからの時代、人間に求められるのは「良い関係を構築する力」です。
チームで成果を出したい人はもちろん、仕事仲間との関係づくりに悩んでいる人にも役立てていただける一冊です。
著者プロフィール
下總良則（しもうさ・よしのり）：デザイン経営を専門とする東北工業大学准教授。usadesign代表。広告代理店やスタートアップでデザイナーとして活躍し、国際デザイン賞「Graphis Design Award」金賞など受賞多数。デザインと経営学を架橋し、企業のブランド戦略や価値創造を支援している。
『チームプレーの天才 誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること』、沢渡あまね・下總良則（著）、ダイヤモンド社、2025年10月28日発行（→Amazonで見る）
