同僚との強いつながりが仕事の幅を狭めてしまう?“弱くてもオープンな人脈”が本当に役立つのはなぜか ――処方箋㉔「強い縁」と「弱い縁」の利点を使い分けろ 渡部 幹:モナッシュ大学マレーシア校 スクールオブビジネス ニューロビジネス分野 准教授 経営・戦略 組織の不調は社員を枯らす!職場の不快感に効く「メンタル・マネジメント」 2013.7.3 0:08 会員限定 Tweet 印刷する A A 続きを読むには… この記事は、会員限定です。無料会員登録すると、月5件まで読むことができます。 無料会員登録 有料会員登録 会員の方はログイン 1 2 3 4 5 Tweet 特集 東芝に学ぶ、キャッシュフロー計算書「6つの型」を見分けろ【会計クイズ】 銚子電鉄社長が語る「経営再建の裏に慶應三田会」、塾高OB・鉄の結束 相続の新切り札「家族信託」活用術、共有不動産・認知症リスクの悩み解決 KPMGジャパントップが明かす、非監査領域の規模追求は「禁じ手」の理由