「親の言うこと」を聞いてきた人が無能な会社員になってしまう理由とは？

「親の言うこと」を聞いてきた人が無能な会社員になってしまう理由とは何か。
次々と新たなビジネスを仕掛ける稀代の起業家、佐藤航陽氏。「これからどう生きるか？」を徹底的に考察した超・期待作『ゆるストイック』を上梓した。これからの生き方として重要なキーワードは、「ストイック」と「ゆるさ」。令和のヒーローたち（大谷翔平、井上尚弥、藤井聡太…）は、なぜストイックに自分に向き合い続けるのか。『ゆるストイック』では、「どのように日常を過ごしていくべきか」を言語化し、誰でもできるプロセスとしてみなさんに共有する。（構成／ダイヤモンド社・種岡 健）

Photo: Adobe Stock

「親の言うこと」を聞いてきた人

　真面目で、言われたことをきちんとやる。
　親の言うことを守り、教師の指示に従い、会社でもルール通りに動く。

　一見すると理想的な人材に見えます。
　しかし『ゆるストイック』という本では、このタイプが現代では伸びにくいと指摘します。
　その理由は、「思い込み」にあります。

　ここで重要なのは、「思い込みは自分で選んだものではない」という点です。
　親の価値観。
　学校の常識。
　社会のルール。
　それらを無意識に受け入れた結果、自分の行動が制限されている。

「正しいこと」が通用しなくなる

　問題は、その価値観が「過去のもの」である可能性です。

『ゆるストイック』はこう指摘します。

　かつては正しかった行動が、今では通用しない。
　これは珍しいことではありません。

　言われたことをやるだけ。
　ルールを守るだけ。
　前例に従うだけ。

　こうした姿勢は、変化の速い現代ではむしろ不利になります。

無能になる構造

「親の言うことを聞いてきた人」が無能になるのは、能力の問題ではありません。

・自分で考える機会が少ない
・価値観を疑う習慣がない
・環境の変化に適応できない

　この3つが重なります。
　結果として、「言われたことしかできない人」になる。

必要なのは「疑う力」

『ゆるストイック』が示しているのは、反抗ではありません。
「見直すこと」です。

　この価値観は、今も有効か？
　このやり方は、最適か？
　この前提は、正しいか？
　そう問い直す。

　ゆるストイックとは、努力することではありません。
　前提を疑い、自分で選び直すことです。
「当たり前」を疑える人だけが、変化の中で価値を持ち続けます。

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圧倒的な支持で 9.5万部 突破！
佐藤航陽氏 最新刊！

『ゆるストイック』(佐藤航陽・著)

著者からのメッセージ

「がんばらなくてもいいんだよ」と寄り添う言葉はとても魅力的です。
　しかし、そんな甘い言葉の責任は誰も取ってくれません。

　逃げ帰る場所がない人もたくさんいます。
　むしろそっちのほうがずっと多いです。
　私もずっとそうでした。
　この本はそんな人のために書きました。

　私自身、ピンチのときには本に助けられてきました。
　今度は私が誰かにそれを返そうと思ってこの本を書きました。

『ゆるストイック』に書いたことは、「もっと早く知っていれば、無駄な遠回りをせずに済んだのに」と思うことです。ここに書いたことはあくまで「手段」にすぎません。
　それを使って何を実現したいのかという「目的」のほうが重要です。

　この本が、自分の人生にまだ納得がいっていない「諦めの悪い人」へのヒントになることを願っています。

CONTENTS

第1章　時代が「ゆるストイック」を求めている
第2章　ゆるストイックの心の準備
第3章　「世の中の仕組み」をゆるく理解する
第4章　ゆるストイックに過ごす方法
第5章　ゆるストイックを持続するコツ
第6章　不確実な未来に備える