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「今の仕事は自分に合っていない」「本当にやりたい仕事は別にある」――そう考えて早々に転職を決断する人は少なくない。しかし、「自分に合った仕事」を探し続けることが、かえって成長やキャリア形成を遠ざけてしまうこともある。成果を出し続けるハイパフォーマーたちは、最初から天職や適職に巡り合っていたのだろうか。「自分に合った仕事」の本当の意味に迫る。※本稿は、人事・組織コンサルタントの相原孝夫『その悩み、ハイパフォーマーならこうするね』（幻冬舎）の一部を抜粋・編集したものです。
自分に合った仕事を求めて
簡単に辞めていく若者たち
「いまの仕事は自分に合っていない」、「自分に合った仕事に就いていない」というように、「自分に合った仕事」という言い方を最近多く耳にするようになりました。それを耳にするたびに、何とも言えない違和感を覚えます。
なぜこの言葉が引っかかるかといえば、「自分に合った仕事」というのは、自分の方が固定されていて、仕事の方が可変という前提があるからです。「自分は仕事の方に合わせてはいかないので、仕事の方で自分に合わせてきてね」と言っているようなものです。どこかに、自分の強みがとても活かされ、さほど努力や苦労をしなくても、楽に成果をあげられ、達成感なりやりがいを感じられる仕事があるに違いないと思っているのでしょう。
「適職」や「天職」という言葉も同様に多く使われるようになってきました。これらの言葉が幻想を抱かせる一因となっているのかもしれません。「適職」という考え方は、適性の度合いを指しているものであって、ピッタリの仕事があるということを言っているものではありません。
