多くの経営者が米ミズーリ州セントルイスに足を運び、スティーブ・ガンド氏が成し遂げている困難な偉業に倣おうとしている。同氏は同族経営の製造会社ガンド・カンパニーの3代目最高経営責任者（CEO）だ。同社は10年間にわたり年平均18％の成長を遂げているが、従業員は1人もレイオフしたことがない。スティーブ氏によると、これを支えているのは、従業員1300人の福利を目先の利益より優先するリーダーシップモデルだ。同氏はこの手法を広めることを使命と感じており、とりわけ同族企業の経営者に知ってほしいと考えている。「甘っちょろく聞こえるが、利益は出ている」。スティーブ氏（55）はこう話す。祖父のエド・ガンド氏はもともと菓子の販売員で、1951年にこの複合材料会社を創業した。現在、売上高は4億ドル（約630億円）に迫り、顧客には米複合企業ゼネラル・エレクトリック（GE）や米自動制御機器大手ロックウェル・オートメーションも名を連ねる。ガンド社の部品は、風力発電機から家庭の芝生に置かれた地上設置型変圧器まで、送電網のほぼあらゆる部分に使われている。