いつになったら給料は上がるのか？物価が上がっても給料が上がらない理由

これには2つの理由があります。

（1）給料が上がるタイミングは限られているから

昇給は年に1回、もしくは2回の企業が大半です。今月、急に物価が上がっても、すぐに昇級されるわけではありません。

（2）給料は生活費「だけ」では決まっていないから

企業は「明日も働くために必要なもの」を金額換算して給料として渡しています。そしてそうだとしたら、仕事が体力的・頭脳的に楽になれば、その「必要なもの」が減ります。

たとえば、仕事現場に機械やテクノロジーが導入されて、仕事が楽になると、給料を押し下げる圧力が働くことになるのです。

かつて、19世紀初頭のイギリスで「ラッダイト運動」という労働者の暴動が起きました。機械が生産現場に導入され、それによって職を失った労働者たちが、生産設備を破壊して回ったのです。機械が導入されると、人間の労働者は不要になるのです。

これは、中世に限った話ではありません。現代でも生産ラインが機械化され、多くの労働者が職を失っています。

さらにいえば、生産ラインに立っていないホワイトカラーも職や給料を失いつつあります。ホワイトカラーが行ってきた仕事は、やがてテクノロジーが代理で行えるようになるでしょう。

すでに、難易度が高い職人技が機械・テクノロジーによって代替されています。その結果、労働者がこれまで培ってきた「経験」が価値を失っています。

テクノロジーができるのであれば、「職人」は不要です。職人ではなく、機械を操作するオペレーターが新しく、低賃金で雇われます。いまや、ビジネス現場に機械やテクノロジーがどんどん入り込んで来ています。そして、ぼくらの労働はどんどん「楽」になっていきます。

しかしその一方で、労働が楽になれば、給料が下げられてしまう可能性があります。「仕事が楽になったから、給料下げてもいいよね」と。

生活費は上昇しました。しかし同時に、テクノロジーが発達することで、仕事はどんどん効率化し楽になっています。だから、かつてほど「下積み」がいらなくなり、かつてほど知力・体力を使わなくてもよくなりました。

その分、給料を下げられてしまう。もしくはその分、上がっていたはずの給料をもらえなくなる、のです。単に物価が上がれば給料が上がるわけではありません。これでひと安心などしていられません。

また、「仕事が楽になった」と喜んでばかりはいられません。ぼくらが給料を上げていくためには、仕事が「楽」になった分を埋め合わせ、さらにそれ以上に体力的・頭脳的に頑張らなければいけないのです。

ぼくらが暮らしている資本主義は、そういうルールで動いていることを忘れてはいけません。

トークショー＆サイン会のお知らせ

2014年7月4日に、この連載の著者・木暮太一さんのトークショー＆サイン会がパルコブックセンター吉祥寺店にて行われます。ぜひご参加ください。詳しくはこちらまで。

著者プロフィール

木暮太一（こぐれ・たいち）
経済入門書作家、経済ジャーナリスト。ベストセラー『カイジ「命より重い！」お金の話』『僕たちはいつまでこんな働き方を続けるのか？』『新版今までで一番やさしい経済の教科書』など著書多数。慶應義塾大学経済学部を卒業後、富士フイルム、サイバーエージェント、リクルートを経て独立。学生時代から難しいことを簡単に説明することに定評があり、大学時代に自主制作した経済学の解説本「Ｔ . Ｋ論」が学内で爆発的にヒット。現在も経済学部の必読書としてロングセラーに。相手の目線に立った話し方・伝え方が、「実務経験者ならでは」と各方面から高評を博し、現在では、企業・大学・団体向けに多くの講演活動を行っている。