しかし、ここにはもう一つの動かしがたい法則があります。それは、あなたの周りにいるのは、あなたの同類だということです。つまり、あなたが優秀なら優秀な人が集まりますが、周りの人がダメだと思うなら、あなたもまだダメだということです。
ですので、何よりまず自分が魅力的な人材になろうとすることが、優秀な人材を引き寄せる最大の戦略なのです。そのために最も有効なことは、先輩たちの意見もみんな一致していました。
それは、「自分が魅力的だと感じる人とだけ付き合うこと」です。そうではない人とは付き合わないようにするのです。魅力的だと思う人と付き合うことこそが、自分を魅力的にする近道なのです。
30代までは交友関係を広げることがポテンシャルを広げ、その後の人生のネットワークを生み出すことにつながりますが、40代になったら、人間関係のスクラップ・アンド・ビルド、つまり付き合う人を変えるのは通過儀礼だと考えるべきです。それはこれからの10年間を苦しめる元凶にもなるからです。
仕事のパートナー選びから、飲み会や情報交換の誘いなども、能動的に自分が主導するようにして、自分の意思でできるだけプラスの影響力を与えてくれる相手を選ぶようにしましょう。
第15回に続く（6/27公開予定です）
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