30代で経営者歴10年以上、内定者時代にサイバーエージェントの子会社社長になり、24歳に当時最年少でサイバーエージェント執行役員になった著者が、ありのままの自分で成果を出して評価されるためのフレームワークなどを紹介する。仕事の「壁」にぶつかっているビジネスパーソンに読んでほしい「会社と仕事のルール」