#1
マッキンゼー流!R&Dの変革こそ、日本企業の「救世主」になる理由【動画】
2021.4.19
マッキンゼー流!R&Dの極意
マッキンゼー流「R&D生産性変革」の極意が分かる!R&Dの生産性向上に必要な、日本企業5つの改善点とは?R&Dの投資対効果、スピード、デジタル化、人材獲得、組織構造、これらを劇的に変革する重要なポイントとは?日本のR&Dは、「生産性30%向上」も十分可能。R&D変革のエッセンスが凝縮した解説を、動画でお送りします。
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マッキンゼー流!R&Dの変革こそ、日本企業の「救世主」になる理由【動画】
2021.4.19
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マッキンゼー流!日本企業のR&Dが「失敗」に終わる、5つの本質的理由【動画】
2021.4.20
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マッキンゼー流!日本企業のR&D「投資対効果」を急上昇させる4つの秘策【動画】
2021.4.21
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マッキンゼー流!日本の製品開発が「遅い」根本的原因と、解決の極意【動画】
2021.4.22
#5
マッキンゼー流!R&Dの「DX成功率15%」の衝撃、失敗の壁を超える3大奥義【動画】
2021.4.23
#6
マッキンゼー流!優秀なR&D人材に“選ばれる”極意、鍵を握る「EVP」の再定義【動画】
2021.4.24
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マッキンゼー流!R&Dの生産性を「30%」アップ!“診断・デザイン・実行”の手法【動画】
2021.4.25
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所ジョージが教える「時計が似合わない人」と「時計が似合う人」の決定的な違い〈再配信〉
影響力のある人ほど、他人を変えようとしない。影響力のない人ほど、他人を思い通りに動かそうとする。