徳谷智史
部下が次々と辞めていく…離職率の高いリーダーに決定的に欠けている視点
次々と部下が辞めていく……。もし、あなたがそんな悩みを抱えているとしたら、一度立ち止まってみましょう。キャリアをつくるのは自分だけではありません。組織において、あなたが上司という立場なら、部下のキャリアづくりも重要な役割です。他者のキャリアづくりの支援に必要な要素とは何でしょうか？
転職2年以内の離職率は30％超、あなたは「死の山」を越えられるか？
統計によると、中途採用人材の2年以内での離職率は30％を超えると言われています。自身の成長のため、意気揚々と転職したにもかかわらず、なぜすぐに辞めてしまうのでしょうか？ 本稿では、新天地で必須の「アンラーニング」について解説します。
「仕事から離れざるを得ない時期」みんなは何に悩み、どう乗り越えたのか？
人生には出産や介護、思わぬ病気など、さまざまなイベントがあります。一般的に、働けない時期を「キャリア中断期」と言ったりしますが、中断は悪いことではありません。労働寿命が延びる現在、時に立ち止まり、生き方や働き方を見直すことも必要です。
転職で給料アップを狙う！の前に…「どのキャリアの型」で生き残るか決めよう
キャリアという言葉は、車輪の轍に由来しています。車輪の通った道がこれまでの人生を表し、未来へと続く――。キャリアは1度きりの「点」の意思決定ではなく、1本の「線」として連なっています。本稿では、キャリアの基本の4類型と、進路の選択について解説します。
SNSに渦巻く嫉妬とプライド…心のザワザワに耳をすませば「理想のキャリア」が見えてくる
FacebookやInstagramなど、今や大半の人が利用しているSNS。そこには嫉妬やプライドが見え隠れしています。キャリアづくりに必要なのは市場価値ではなく「自分が自分をどう見ているか」です。本稿では、理想のキャリアづくりのための「自身の言語化」に必要な3STEPの一部を紹介します。
