Diamond WEEKLY 事業部 編集チーム
データセンターの需要急増に対応し、電力需給適正化、脱炭素、地域活性化の同時実現を目指す「ワット・ビット連携」とは何か。
AI時代に急増するデータセンター（DC）需要にどう対応して、日本のデジタル競争力を高めるか。東京・大阪集中から地方分散へインフラを再編し、脱炭素電力の活用を促し、地域経済の活性化に繋げる「ワット・ビット連携」構想を提言してきた三菱総合研究所の政策・経済センター フェロー、西角直樹氏にその概要や具体策を聞いた。連載後編では具体事例を紹介する。
AI時代のデータセンターの需要急増に対応し、地域活性化につなげる「ワット・ビット連携」とは何か。
AI時代に急増するデータセンター（DC）需要にどう対応して、日本のデジタル競争力を高めるか。東京・大阪集中から地方分散へインフラを再編し、脱炭素電力の活用を促し、地域経済の活性化につなげる「ワット・ビット連携」構想を提言してきた三菱総合研究所（MRI）の政策・経済センター フェロー、西角直樹氏にその概要や具体策を聞いた。前編・後編の連載でお届けする。
古民家解体後の「古木」に眠る価値を可視化、再利用で新市場をつくる知的財産経営
数百年にわたって古民家を支えてきた木の梁（はり）や柱が、家の解体後は“古材”として廃棄されている――。状況を看過できなかった山翠舎の山上浩明社長は、これらの梁や柱を商業施設に移転し再利用するビジネスに着手した。再生木材を「古木（こぼく）」と名付けて商標登録。同時に、流通拡大に欠かせない品質管理システムを自社で開発し特許も取得した。「古木は“時間資本”」と語る山上社長。同社が設計・施工した都市の商業施設は、古木との悠久の時間を過ごす多くの顧客でにぎわう。
第8回
なぜ、「建替え」以外に「マンション再生」の選択肢が増えた？ 管理組合に“終活”責任を促す改正区分所有法
2026年4月、区分所有法をはじめマンション管理に関する4つの法律が改正された。中でも区分所有法には、「建替え」以外の新たなマンション再生手法が明記され、建物の状態によってはこれらの決議要件を緩和するなど、大幅な変更が加えられている。管理不全の解消はもとより、国は最終的な建物の手じまいまでを区分所有者の責任とする意向だ。
AI時代の人材育成に不可欠なのは組織を“縦軸”と“横軸”で再設計すること
生成AIの急速な普及は、企業のビジネスモデルを根底から揺さぶりつつある。経営環境が激変する中、企業はどのように人材を育成、配置し、どう活用していくべきなのか。農林水産省、外資系製薬大手、味の素、ロート製薬といった多様なフィールドで人事をけん引してきた髙倉千春氏に、世界の人事トレンドと日本企業が直面している課題、そして個人がこれから歩むべきキャリアについて聞いた。
第7回
タワマン「排水管」に劣化発見！「更新か更生か」築33年で実施した修繕工事までの5年間の軌跡
大都市の景観の象徴となったタワーマンションも、築年数を経るごとに外観からは見えない部分の劣化は進む。東京湾岸タワマンの草分け的存在「シティフロントタワー」では、築30年を前に「排水管」劣化の兆候が確認された。暮らしに欠かせないこの重要インフラを今後数十年を見通してどう修繕すべきか。290世帯が検討を重ねて実施した修繕工事の約5年に及ぶ軌跡を検証する。
第6回
【マンション管理】区分所有法改正で総会決議要件が変更に！既存管理規約「未改定は改正法に抵触」する項目に要注意！
区分所有法の改正を受け、2025年10月に「マンション標準管理規約」が改正された。総会の決議要件など重要項目の変更も多く、管理組合は既存管理規約の早急な見直しが必須だ。特に、26年4月1日時点で改正区分所有法に抵触する項目は改訂を行わない場合「無効」となり、総会の進行などに混乱をきたすリスクが生じる。
兄弟で開成に合格！「過去問が解けない…」6年生の秋“思わぬスランプ”をどうやって抜け出したか
開成中学に合格し、2025年春から中学校生活をスタートした井田盛太郎君。スケジュール管理や父母が分担して寄り添った家庭学習、そして、直前のスランプを脱出した方法……自宅に伺って、合格までの道のりを聞いた。
三井不動産と三菱地所、不動産2社「採用大学」ランキング2025！少数精鋭の業界に人材を輩出するトップ3は？
新卒採用では、人手不足を背景に企業の採用意欲が依然として高く、学生にとって有利な「売り手市場」が続いている。では、こうした状況のなかで、企業は実際にどの大学から学生を採用しているのだろうか。業界別・企業別に2025年「採用大学」ランキングを作成した。今回は三井不動産、三菱地所の不動産2社のランキングをお届けする。
睡眠は削らず、趣味も続ける…で桜蔭に合格！集中力が養われた幼少期からの「習い事」とは
女子御三家・桜蔭中学に合格し、2025年春から中学校生活をスタートした上野山遙さん。独自のスケジュール管理や勉強法、子どもを支えた親のサポート……自宅に伺って、合格までの道のりを聞いた。
三井不動産と三菱地所、不動産2社「採用大学」ランキング2025【全10位・完全版】
新卒採用では、人手不足を背景に企業の採用意欲が依然として高く、学生にとって有利な「売り手市場」が続いている。では、こうした状況のなかで、企業は実際にどの大学から学生を採用しているのだろうか。業界別・企業別に2025年「採用大学」ランキングを作成した。今回は三井不動産、三菱地所の不動産2社のランキングをお届けする。
GPTW2026年版「働きがいのある会社」女性ランキング【各部門10社】
「働きがいのある会社」とは、単に待遇が良い職場ではなく、社員が誇りを持って働き、能力を発揮できる環境が整った会社を指す。Great Place To Work Institute Japan（GPTW Japan）が発表した2026年版ランキングには、過去最多となる683社が参加し、その中から特に女性からの支持が高かった企業が選ばれた。本記事では、特に「女性の働きがいが高い会社」に注目し、規模別に選出されたをランキング形式で紹介する。
「藻は地球を救う」大企業を束ねて産業再設計に挑むバイオベンチャーの知財戦略
知財戦略というと、多くの企業では「特許を出願して自社の製品やサービスを守る」という話に収れんしがちだ。主力製品の動向に自社の経営が大きな影響を受ける中小企業やスタートアップにとっては、なおさらである。だが、微生物の改良・培養という領域では、特許にすることでむしろ弱くなる技術もある。ちとせ研究所は、食品・化学・医薬などの大企業を裏側で支えるBtoBの研究開発企業だ。守秘を前提に“裏方”として生きてきたベンチャーが、なぜ「オープンに人を巻き込みながら、知財を守り、共同研究を回す」プロジェクトを設計できたのか。「MATSURI」を手がかりに、藤田朋宏代表取締役CEOに知財のリアルを聞いた。
「介護コミュニティ」「管理職研修」…徹底的な実態調査で生まれた“社員に寄り添う”介護施策とは【アフラック】
「人財を大切にするコアバリュー」のもと、ダイバーシティ推進に取り組むアフラック生命保険。同社では、人財戦略部が制度面、ダイバーシティ推進部が環境整備面から、多角的に仕事と介護の両立支援を進めている。2017年から社員への知識提供を開始し、2019年には当事者支援のための介護コミュニティも立ち上げた。人財戦略第一部の川中美穂氏と、ダイバーシティ推進部の木名瀬遥子氏に話を聞いた。
AIエージェントは業務効率化の「便利な道具」ではない。「産業革命」というレベルの社会の根本的な変化として捉えるべき
生成AIの急速な進化と普及が進む中、注目されている「AIエージェント」。日本企業はこの大波に乗ることができるのか。先進テクノロジーの専門家であるガートナージャパンの亦賀忠明氏に聞いた。
5大総合商社「採用大学」ランキング2025！超人気業界へ主力人材を輩出する「上位4校」は？
新卒採用では、人手不足を背景に企業の採用意欲が依然として高く、学生にとって有利な「売り手市場」が続いている。では、こうした状況のなかで、企業は実際にどの大学から学生を採用しているのだろうか。業界別・企業別に2025年「採用大学」ランキングを作成した。今回は三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅の5大総合商社のランキングをお届けする。
5大総合商社「採用大学」ランキング2025【全10位・完全版】
新卒採用では、人手不足を背景に企業の採用意欲が依然として高く、学生にとって有利な「売り手市場」が続いている。では、こうした状況のなかで、企業は実際にどの大学から学生を採用しているのだろうか。業界別・企業別に2025年「採用大学」ランキングを作成した。今回は三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅の5大総合商社のランキングをお届けする。
介護を楽しく伝えたい…保健師社員が担うセガサミーHD「VTuber動画」がスゴい！
セガサミーホールディングスは、多様な人財が活躍し続けられる環境づくりの一環として、介護に直面してもキャリアを分断させない制度整備を進めている。法定を上回る介護休業、働く時間や場所を柔軟に選べる制度に加え、社内VTuberによる情報発信で介護リテラシー向上にも取り組む。制度運用を担う人事部の石井優貴氏と、V Tuber企画を担当するシェアード人事部の小林優紀氏に話を聞いた。
通勤・観光・決済…Suica1億枚時代に鉄道業界が求める「人材の条件」とは？
就職活動で大切な業界研究は難しいことではない。自分の将来を考える「地図づくり」のようなものだ。業界環境を知り、社会の仕組みを理解することが、納得のいく就職への第一歩になる。第4回は鉄道業界を取り上げる。
JR東日本・JR東海・JR西日本、鉄道3社「採用大学」ランキング2025！2社でトップに立った「首都圏の大学」は？
新卒採用では、人手不足を背景に企業の採用意欲が依然として高く、学生にとって有利な「売り手市場」が続いている。では、こうした状況のなかで、企業は実際にどの大学から学生を採用しているのだろうか。業界別・企業別に2025年「採用大学」ランキングを作成した。今回はJR東日本、JR東海、JR西日本の鉄道3社のランキングをお届けする。
