Diamond WEEKLY 事業部 編集チーム
GPTW2026年版「働きがいのある会社」ランキング【各部門上位10社】
「働きがいのある会社」とは、単に待遇が良い職場ではなく、社員が誇りを持って働き、能力を発揮できる環境が整った会社を指す。Great Place To Work Institute Japan(GPTW Japan)が発表した2026年版ランキングでは、過去最多となる683社が参加し、その中から上位100社が選ばれた。日本企業の躍進や、理念と結び付いた制度づくりなど、働きがい向上に向けた取り組みは着実に広がっている。今回は各部門の上位10社を通じて、評価されたポイントを探っていく。

慶應義塾大学「就職先企業・団体」ランキング2025!前年1位のベイカレントを抜き去り、トップに躍り出た企業は?
新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は慶應義塾大学の就職先をお届けする。

慶應義塾大学「就職先企業・団体」ランキング2025【全20位・完全版】
新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は慶應義塾大学の就職先をお届けする。

早稲田大学「就職先企業・団体」ランキング2025!コンサルに負けず劣らず人気の「大手グループ」は?
新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は早稲田大学の就職先をお届けする。

早稲田大学「就職先企業・団体」ランキング2025【全20位・完全版】
新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は早稲田大学の就職先をお届けする。

【西日本】主要国立大「就職先企業・団体」ランキング2025!西の名門で強さを見せた「財閥グループ」は?
新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は西日本に位置する主要国立大である大阪大学、神戸大学、九州大学の就職先をお届けする。

【西日本】主要国立大「就職先企業・団体」ランキング2025【全20位・完全版】
新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は西日本に位置する主要国立大である大阪大学、神戸大学、九州大学の就職先をお届けする。

【東日本】主要国立大「就職先企業・団体」ランキング2025!学生の根強い「地元志向」を覆した人気企業の名前
新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は東日本に位置する主要国立大である北海道大学、東北大学、筑波大学、名古屋大学の就職先をお届けする。

【東日本】主要国立大「就職先企業・団体」ランキング2025【全20位・完全版】
新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は東日本に位置する主要国立大である北海道大学、東北大学、筑波大学、名古屋大学の就職先をお届けする。

一橋大/東科大「就職先企業・団体」ランキング2025!実学・技術の“レベチなエリートたち”が選んだのは?
新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は一橋大学と東京科学大学の就職先をお届けする。

一橋大/東科大「就職先企業・団体」ランキング2025【全20位・完全版】
新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は一橋大学と東京科学大学の就職先をお届けする。

京都大学「就職先企業・団体」ランキング2025!京大生が譲らない「2つの選択肢」とは?
新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は京都大学の就職先をお届けする。

京都大学「就職先企業・団体」ランキング2025【全20位・完全版】
新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は京都大学の就職先をお届けする。

東京大学「就職先企業・団体」ランキング2025!東大生に圧倒的人気の意外な職場とは?
新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は東京大学の就職先をお届けする。

東京大学「就職先企業・団体」ランキング2025【全20位・完全版】
新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は東京大学の就職先をお届けする。

「世界で勝てる知財経営」の進め方、元キヤノン知財責任者が徹底解説
特許をはじめとする無形固定資産が企業の成長力の源泉として注目されている。今後、日本企業は知財戦略をどう推進していけばいいのか。日本の「知財経営」の旗振り役として提言を続ける、キヤノン元顧問で日本ライセンス協会前会長の長澤健一氏に話を聞いた。

「中小企業こそ知財経営を」特許庁が呼びかける“稼ぐ力”を高めるための発想転換
知財戦略が重要なのは認識しているが、どうやって自社の体制を整備していいかわからない――。こうした悩みを抱える企業の経営者は少なくない。日本企業の競争力低下や賃金停滞の背景に、「知財の使い方」の構造的な問題があることは、これまであまり意識されてこなかった。知的財産を「守り」ではなく「経営の武器」として使う「知財経営」とは何か。「IPインテリジェンス」の考え方を軸に、経営戦略としての知財の可能性と企業が今取るべきアクションを、特許庁に聞いた。

「攻めの知財経営で日本企業の競争力は必ず復活する」特許庁が支援を惜しまない理由
知財戦略が重要なのは認識しているが、どうやって自社の体制を整備していいかわからない――。こうした悩みを抱える企業の経営者は少なくない。日本企業の競争力低下や賃金停滞の背景に、「知財の使い方」の構造的な問題があることは、これまであまり意識されてこなかった。知的財産を「守り」ではなく「経営の武器」として使う「知財経営」とは何か。「IPインテリジェンス」の考え方を軸に、経営戦略としての知財の可能性と企業が今取るべきアクションを、特許庁に聞いた。

「資格を取って無双する」はもう古い?建設・不動産、物流業界が欲しがる人に共通する“たった一つの姿勢”
就職活動で大切な業界研究は難しいことではない。自分の将来を考える「地図づくり」のようなものだ。業界環境を知り、社会の仕組みを理解することが、納得のいく就職への第一歩になる。第3回は建設・不動産と物流業界を取り上げる。

「3年で転職すればいいや…」キャリア志向の強い若者が、結局“理想の会社”に巡り合えないワケ
就活に欠かせない業界・企業研究だが、「どこから手を付けていいか分からない」という人は多い。SNSや就活の仲間内で「常識」とされている情報が、実態と異なるケースもあるだろう。だからこそ、現場で企業の採用や学生の就活を見続けてきた識者の意見を参考にすることは重要だ。
