図表1 リーダーシップ・コンピテンシーを補強するスキル その4
対人関係スキル
精力的にさまざまな人たちとコミュニケーションを図る
●周囲の人たちを鼓舞し、動機づける。
●戦略的視点を養う。
●ストレッチ・ゴールを設定する。
●外部の動きに効率的に対応する。
●信頼できる。
●周囲を巻き込む。
●メッセージを明確にして伝える。
●問題を解決し、問題点を分析する。
●指導力を発揮する。
●革新的である。
●周囲の人たちの持つ能力を引き出す。
周囲の人たちを鼓舞し、動機づける
●周囲の人たちと精神的な絆を結ぶ。
●ストレッチ・ゴールを設定する。
●明確なビジョンと進路を示す。
●精力的にさまざまな人たちとコミュニケーションを図る。
●周囲の人たちの持つ能力を引き出す。
●協働し、チームワークを育む。
●イノベーションを促す。
●指導力を発揮する。
●改革を後押しする。
●優れた手本になる。
人間関係を築く
●協働し、チームワークを育む。
●正直で誠実である。
●周囲の人たちの持つ能力を引き出す。
●耳を傾ける。
●精力的にさまざまな人たちとコミュニケーションを図る。
●報奨と評価を与える。
●組織を一つにまとめ、多様性を尊重する。
●楽観的に振る舞う。
●自己啓発を怠らない。
周囲の人たちの持つ能力を引き出す
●自己啓発を怠らない。
●周囲に関心と配慮を示す。
●周囲の人たちが成功すると、やる気が出る。
●組織を一つにまとめ、多様性を尊重する。
●戦略的視点を養う。
●効果的なフィードバックと展望を提示する。
●周囲の人たちを鼓舞し、動機づける。
●革新的である。
●報奨と評価を与える。
●正直で誠実である。
協働し、チームワークを育む
●信頼できる。
●良好な人間関係を築き、人脈を広げる。
●組織を一つにまとめ、多様性を尊重する。
●戦略的視点を養う。
●ストレッチ・ゴールを設定する。
●精力的にさまざまな人たちとコミュニケーションを図る。
●正直で誠実である。
●変化に適応する。
●周囲の人たちを鼓舞し、動機づける。
●周囲の人たちの持つ能力を引き出す。
