ＯＢ訪問で通る人 ＯＢ訪問で落ちる人第一志望の会社に行く前に、君は何社回っただろうか

訪問したＯＢに、その後何をすればいいのか

  ＯＢ訪問に来た学生で、最も差が出るのが、ＯＢ訪問の最中よりも、ＯＢ訪問して帰った後のフォローだ。君は何をするだろうか？
  「昨日はどうもありがとうございました」
  というメール一通、電話一本、ハガキ一枚あるかないかで、まったく違うのだ。もし自分に通す権利があるとしたら、連絡がない人より、連絡があった人を選びたくなるのが人情ではないだろうか。
  電話とハガキ、手紙を比べると、ハガキや手紙のほうが、都合のいい時間に読めて、また印象にも残るからいい。面接は、しょせん人間のやることだから、「人情」の部分が最終的にはキーポイントになってくる。
  たとえリクルーター制でない会社ででもだ。
  案外こういうところがおろそかになっている志望者が多い。もし、何かちょっとでも参考になる話があったとしたら、わざわざ、なしのつぶてになっている人に連絡するだろうか。やっぱり、ハガキの一枚やメールでもあったほうに教えるものだ。このあたりで、人生は、大きな差がついてくるような気がする。

  僕は君たちに、恩知らずな人間にだけはなってほしくない。
  僕が面接官だったら、その後連絡があったかどうかで、合否の判定をする。その人間が、社会生活をすることができるかどうか、最も顕著に差がつくからだ。ＯＢ訪問の後、なしのつぶてのタイプにかぎって、ＯＢ訪問の依頼の電話をかけてくるときに、慇懃無礼な人が多い。
  なかには、大手スーパーを受けた際に、記念品をもらったので、なんと会長にお礼の手紙を書いて大手スーパーに入社。入社式のときには新入社員総代を務めたという豪傑もいる。

そうかといって、礼儀正しいのはいいのだけれど、忙しいときに、電話でだらだらと話をされるのも迷惑ものだ。前置きがやたらと長い。ＯＢ訪問の依頼の電話は、忙しい相手を思いやって簡潔にするほうがいい。これは、依頼の電話にかぎらず、ＯＢ訪問の鉄則だ。
ＯＢは忙しいビジネスマンなのだ。いや、学生だって忙しいというけど、ビジネスマンの忙しさと、学生の忙しさとはケタが違う。特に君たちがＯＢ訪問するような、若い社員の場合、仕事をまだ覚えてなくて、時間の割り振りも自分でできないから、かなり忙しいはずだ。

ＯＢ訪問の依頼は簡潔に。
訪問のお礼の手紙を忘れない。
本当の面接はそこから始まる

＊第4回は、第6章「ＯＢ訪問で通る人ＯＢ訪問で落ちる人」から一部を掲載しました。（第6章には、このほか、「ＯＢが、君なら大丈夫だよと言ってくれたが、連絡がない場合は」「1社で270人のＯＢに会った豪傑に勝てるか」「ＯＢ訪問は見聞を広めるチャンスだ。入社後も必ず役に立つ」「仕事の内容について誰に聞けばよいのか―1年先輩のＯＢに聞かなければならない3つのポイント」「ＯＢ訪問で社風を見抜くには」の項目があります）

＊連載の第5回（1/12）は、「練習で通る人 練習で落ちる人」をお届けします。