今どきの若い人たちは、飲み会が死ぬほど嫌い？ 理想の上司は？ 春から新社会人の大学4年生・小林廣輝さんに、『入社1年目の教科書』著者であり会社社長でもある岩瀬大輔さんが、若者のホンネと「若い人たちと上手につき合う方法」について、こっそり質問しました。
（構成／香川誠 撮影／佐久間ナオヒト）
大学生・小林さんの「宴会芸」動画を楽しそうに眺める岩瀬さん
岩瀬大輔（以下岩瀬）：小林さんは2015年にミスター慶應の準グランプリにも選ばれていたそうですね。役者さんとしても活動されていたとか。そうした経験がインターンで役に立ったりしましたか？
小林：役に立っていたと思います。例えば……。あっ、そういえば、『入社1年目の教科書』にもある「宴会芸は死ぬ気でやれ」というのを、インターンの忘年会で実践しました！スマホに動画があるんですけど、見ていただけますか。
岩瀬：ぜひ！
小林：同じインターン生で、僕とは正反対のとても静かなキャラクターの方がいて、彼と一緒に長渕剛さんとマネージャーという設定でモノマネをしました。
岩瀬：（動画を見ながら）これは完璧に役者です、慣れていますね。なんだかずるい（笑）。
……門外不出なんですけど、僕が社員の前で演じた忘年会の動画をお見せしましょう。
小林：（平野ノラさんのメイクをした「岩瀬ノラ」さんの動画を見ながら）え!? これ、本当に岩瀬さんですか？メイクも服装も小道具も完璧で本人みたいです（笑）。まさしく全力でやっていて、びっくりしました。
岩瀬：そうなんです。見た人を「え、岩瀬はそこまでやるの？」と驚かせないといけないと思い、毎回振り切っています（笑）。最近入社した人は、僕がこういうことをやる人だと知らないので、かなりの衝撃だったようです。今日は小林さんにこれを見せられて満足です（笑）。
ただここでひとつお伝えしておきたいのは、僕は誰にも強要はしていませんし、「やりなさい」と言うつもりもありません。やりたい人だけやればいいと思います。「宴会芸を死ぬ気でやれ」という項目については読者の方からも、「そういうのは死ぬほど嫌い」だとか「それで会社における評価が決まるのは納得いかない」といった反響がありました。これらに対するアンサーは『入社1年目の教科書 ワークブック』にあります。小林さんは、どういうふうに解釈しましたか？
