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昨今、多様性の時代だといって、管理職向け「ダイバーシティ研修」を行っている企業も少なくありません。しかし、そもそもの認識を間違っていると、いくら研修を受けても意味がないものです。管理職養成講座第26回では、何気ない一言で女性部下に不快な思いをさせてしまったマネジャーの事例を紹介します。（MICA COCORO代表 産業カウンセラー 宮本実果）
正月の過ごし方を間違えて聞いた
37歳男性マネジャー
コンサルティング企業に勤めるＮさん（男性・37歳）は、同期の中でも出世が早く、クライアント企業や上司からも優秀だと評判の2年目のマネジャーです。
6人の部下のうち、半数は20代の若手社員です。仕事始めということもあり、メンバーとコミュニケーションを取ろうと思ったＮマネジャーは、近くの席に座る部下Ａさん（女性・28歳）に、お正月はどう過ごしていたかと尋ねました。
しかしＡさんは、その会話以降、なんだかイライラしたまま過ごしています。いったいどんな会話だったのでしょうか、そのときの会話をご覧ください。
Ｎマネジャー 「お正月はゆっくり休めましたか？」
Ａさん 「そうですね…」
Ｎマネジャー 「そういえば、実家には帰らなかったの？」
Ａさん 「実家には、あまり帰らないですね。いろいろと面倒なことが多いので。今年は、自分の家でお正月を迎えて寝正月でした」
