「仕事がおもしろくない」「上司にうんざり」「もう会社を辞めたい!」
そんな思いが少しでもあるなら参考にしたいのが、92歳にして、現役の総務課長としてバリバリ働いている玉置泰子さんの著書『92歳 総務課長の教え』(ダイヤモンド社)だ。玉置さんは1956(昭和31)年に入社し、勤続66年。55歳で定年退職後は、1年契約の再雇用となり、現在も総務課長としてフルタイムで勤務している。
本書の出版にあたり、玉置さんに推薦文を寄せたのが、累計800万部突破のベストセラー作家・本田健さんである。6月15日には『まんが 大富豪からの手紙』(ダイヤモンド社)を刊行する本田さんが、92歳の玉置さんの熱意に応え、メッセージが届けられた。
そしてこのたび、2人による特別対談が実現。収録の模様はLINE LIVE(ライン・ライブ)で配信されたが、平日午後2時からの配信にもかかわらず、視聴者4000人以上と大反響だった。その対談の模様を3回に分けてお届けする。
※本稿は『92歳 総務課長の教え』(ダイヤモンド社)の刊行を記念しての特別対談です。
ホウレンソウにお返しする
1930(昭和5)年5月15日生まれ。商業高校を卒業後、25歳で三興鋲螺(現・サンコーインダストリー)に入社。以来66年にわたり、経理や庶務の業務を担ってきた。現会長より11歳年上で勤続年数も長いことから、同社の歴史を知る語り部として新人研修の担当もしている。2020年11月「世界最高齢の総務部員」としてギネス世界記録に認定される。2022年5月、初の著書『92歳 総務課長の教え』を上梓した。
本田健(以下、本田):ご著書には、いろんな仕事のノウハウが書かれています。その中でも非常に面白いと思ったのが、「ホウレンソウにお返しする」というものです。これはどういうことですか?
玉置泰子(以下、玉置):報告・連絡・相談というのは「部下から上司へ」というイメージが、どうしても強いんですね。けれども、その結果を部下にきっちり伝えて、ねぎらってあげないと、そこで終わっちゃうんです。「ありがとう。あなたのおかげで、いい結果が出たよ」というリアクションがあれば、その人は、また課長にホウレンソウしようという気になるじゃないですか。
だけど、なんの返事も返ってこなかったら、「私は報告するだけか」になっちゃいますよね。悪かったら悪い、良かったら良かったで、ちゃんと結果を戻してあげるのが上司の役目です。ただ「報告・連絡・相談しなさい」じゃなくて、それに対しての結果を必ずフィードバックしないといけないんです。
本田:本当にそうですよね。ほかには「説教、昔話、自慢話はしてはいけない」と書いてありました。
説教、昔話、自慢話はしない
玉置:皆がいちばん嫌うのが、古参の自慢話です。「昔はこうだったよ」と自慢されても、検証しようがないので、言うべきではないんです。
本田:もし僕が玉置さんみたいな経歴の持ち主だったら、「あなたたち、聞きなさいよ。先代はね……」とか、ついつい説教しちゃいそうな気がします。
玉置:私は語り部として、説教ではなく、「こういうことがあって、乗り越えたんだよ」というエピソードを皆さんにお話ししています。
本田:あとは「人は褒められることで成長が加速する」ということについても伺いたいです。玉置さん、普段から誰かをねぎらったり、褒めたりすることを意識されていますか?
※本稿は『92歳 総務課長の教え』(ダイヤモンド社)の刊行を記念しての特別対談です。