結果を出す管理職はみな非情である | ダイヤモンド・オンライン

結果を出す管理職はみな非情である

企業が低迷する本質的な原因はリーダーにあり！かつて日本企業のリーダーは「実行力」だけを問われてきました。しかし不連続な変化の時代に入った今、リーダーに求められるのは「意思決定力」。抜本的なゲームチェンジを遂行する力が求められます。そのためのリーダーに必要な考え方や能力とは？IGPIグループ会長の冨山和彦さんが、全5回で「これからの時代のリーダー論」を徹底解説。リーダーが合理的であると同時に、“情の論理”にあつくあるべき理由とは？またビジョンやパーパスを語るリーダーが失敗する理由とは？結果を出すリーダーの「人と組織を動かす方法論」が学べます。