不動産は金利上昇、
建設は資材高騰が課題
不動産業は、オフィスビルの供給過多や、金利上昇局面での住宅販売などが課題だ。
建設業は、東京五輪・パラリンピックの開催に合わせて、都市部で大規模再開発が急増し、今もその流れは続く。大手ゼネコンを中心に工事の獲得を巡る過当競争が起こり、資材費の高騰も悩ましい。
両業界で、営業の強化や見積もりの厳格化などの対策が採られている。また、主力以外の事業も拡大中だ。職人肌の人や交渉事やチームワークが好きな人、行動力がある人なら特に活躍できるだろう。
最後に、あまり知られていないが、実は興味深い建設業種も紹介しよう。ゼネコンから仕事を受注するライト工業、オリエンタル白石、ショーボンドHDなどの土木系専門工事業者だ。
彼らはゼネコンの下請けであるが、ゼネコンとは異なり、大型案件の入札にはあまり参加しない傾向がある。むしろ、小規模だが、構造物の老朽化を手当てする維持補修の仕事の数が多い。また、トップダウン経営でガバナンスも安定した会社が多いとみられる。
支店同士で競わせるよりも、全体最適を重視する文化があり、チームワーク重視で働きやすそうだ。
【編集部からのお知らせ】
ダイヤモンド・セレクト 2023年1月号
息子・娘を入れたい会社 2023
親子で乗り切る就職活動 「成功法」
ダイヤモンド社刊
定価：990円
〈好評発売中〉
【スペシャル企画】
識者に聞く！就活生が「不確実性時代」を生き抜く知恵
池上 彰、野口聡一、酒井美紀、伊藤穣一
藤本隆宏、永濱利廣、武田佳奈、山本明弘…
【2024年卒の「就活最前線」を徹底解説】
●実は言うほど悪くない！就活・採用はこうなる
●インターンシップ早期化の実態と対策
●ガクチカなしでも大丈夫！自己PRの今どき常識
●人気業界を大分析、求められる人材像は？」
●採用担当者のホンネ「こんな人材がほしい」
●専門家が解説「本当に良い会社を見つける法」
●社員クチコミ「満足度の高い企業ランキング」
●プロが教える内定獲得への必須スキル
●我究館の卒業生と現役生が語る自己分析の神髄
●緊急アンケートでわかった「親と子の就活ギャップ」
●就活40年史「親世代と子世代の人気企業の違い」
