発達障害47歳女性が念願の正社員に!でも「非正規の方がマシ」だったワケこれまでの職歴や経験を細かくまとめた資料を準備して取材に臨んだ琴子さん。障害者雇用の課題が詰まっていた(2023年2月、弁護士ドットコム撮影)
*本記事は弁護士ドットコムニュースからの転載です。

「これまでの経歴の資料です。思い出しながら書いていたら集中しちゃって、お昼ごはんを食べ損ねちゃいました」。午後2時すぎにファミリーレストランで顔を合わせた彼女の手には、雇用期間や形態、給与などの情報が整然とまとめられた4枚のA4用紙があった。

 アスペルガー症候群(診断当時。現在はASD:自閉症スペクトラム症に統一)の琴子さん(仮名・47歳)は4年前に、大手企業グループ会社(メーカー)の障害者枠正社員になった。約5年間のひきこもり生活から抜け出し、就労して12年。遅い社会人デビューだが3社で経験を積みスキルを身につけ、自信がついた末に手に入れた「安定した職」のはずだった。