とうとう2022年度が終わり、2023年度がスタート。今年度こそ目標達成したい、今年度こそチームみんなで力を合わせてダントツの成績を収めたいという人も多いかもしれない。ただ、一方で、頑張っているのに成果が出ない。どうすればいいのか、途方にくれる人も少なくないだろう。
そんな人におすすめなのが、『1位思考──後発でも圧倒的速さで成長できるシンプルな習慣』。「週刊ダイヤモンド」「トップポイント」などで絶賛。創業9年目で売上300億円にしたアンカー・ジャパンCEOの猿渡歩氏、初の著書だ。猿渡氏は「適度にサボると生産性は上がる」という。
そんな本書を推薦するのが、「メンタルダウンで地獄を見た元エリート幹部自衛官が語る この世を生き抜く最強の技術著者・わびさんだ。
わびさんは元幹部自衛官としてエリート街道をひた走っていたが、上司のパワハラと早朝深夜の激務が重なりメンタルダウン。復職を果たした後、「出世ばかりが人生ではない」「人に認められるためではなく、もっと楽しく生きたい」と思い、転職。現在は外資系企業の社員として活躍している。
自衛隊などの社会人経験で身につけた仕事術、メンタルコントロール術についてツイートした内容が人気を集め、Twitterフォロワーは15.7万人を突破、ネットメディアにもたびたび取り上げられている。
今回から、書評家としても鋭い論考を投げかけるわびさんに、『1位思考』を活用しながら、新年度をらくらく乗り切る知恵を、一問一答形式でシェアしてもらおう。

1位思考Photo: Adobe Stock

入社1年目で最も大切なこと

Qいよいよ新年度を迎えます。
 読者の中には、入社1年目の人たちや、入社1年目を待ち受ける管理職や一緒に働く社員の方もいるかもしれません。

 そこで、メンタルダウンで地獄を見た元エリート幹部自衛官である、わびさんに質問です。元エリート幹部自衛官→市役所→航空業界の危機管理戦略家の視点から、「入社1年目にやってはいけないこと」があれば教えてください。

わび入社1年目や転職1年目、あるいは異動1年目で、安易に手を抜くのはやめたほうがいいと思っています。

 私が自衛隊で初めて異動したとき、中隊長から、

最初の半年は常に全力で働きなさい

 と教わりました。

 その中隊長によると、信頼関係ができるまでに、6ヵ月は必要ということでした。

 また、

「最初の段階で“信頼できる人”と思われると、その印象が変わることはほとんどない」

 とも言っていました。

 逆に、最初の半年で安易に手を抜いてしまうと、信頼関係が成り立たず、その後の仕事がやりづらくなります。

 なので、入社1年目で手を抜いてしまうことが絶対にやってはいけない習慣ワースト1だと思っています。

Ps.
ただし、真面目すぎてメンタルダウンしてしまった経験から言うと、がんばりすぎて疲れ切ってしまうと元も子もないので、がんばるときはがんばる、休むときは休むといったメリハリは大事にしてほしいですね。

1位思考』には、かつてのまじめ過ぎる自分に読ませてあげたい「適度にサボると生産性が上がる習慣」が丁寧に書かれています。

 新年度のスタートや連休明けの五月病対策にも有効だと思います。

 なにかモヤモヤする人、現状を変えたい人は、読んでみることをおすすめします。