Boulderのメンバーら。写真中央手前が代表取締役の牟田吉昌氏

新型コロナウイルス感染症の影響で仕事のリモート化が進み、中にはオフィスを解約する企業も出てきた。多くのIT企業は緊急事態宣言の解除後もリモートワークを前提とした働き方を推進している。

リモートワークの普及には、通勤時間の削減による、生産性の向上や地方人材の活用などメリットも多いが、デメリットもある。

経営者や管理職からすると、いくらSlackやZoomなどのコミュニケーションツールを駆使したとしても、従業員のコンディションを把握しづらいのは不安の種だ。

そこで登場したのが、SlackやMicrosoft Teams（以下、Teams）といったチャットツール上での返信速度や投稿内容など、従業員の行動データを機械学習で解析し、コンディションを“見える化”するプラットフォーム、「Well（ウェル）」だ。提供するのはBoulder（ボルダー）。2019年4月に設立されたスタートアップだ。

本年7月28日、BoulderはWellのベータ版を正式リリースするとともに、総額1億円の資金調達の実施を発表した。調達ラウンドはプレシリーズAで、引受先はSalesforce Ventures Japan 元Japan Headの浅田慎二氏が4月に設立した独立系ベンチャーキャピタルのOne Capital、そして既存株主のジェネシア・ベンチャーズだ。Boulderは2019年8月にも、ジェネシア・ベンチャーズ、INITIAL代表取締役の佐久間衡氏、そしてヘイ代表取締役の佐藤裕介氏を引受先とするシードラウンドで、総額6000万円の資金調達を発表していた。