人生100年時代、何歳まで働くのが正解？

定年後の働き方、どんな選択肢があるの？

定年後の働き方は主に3パターン　拡大画像表示

　早い人では40代のうちから、定年後の働き方について考え始めます。そのくらいになれば、社内におけるだいたいのポジションも見えてきますし、身の振り方を真剣に考えようと思うのも、不思議ではありません。

『1日1分読むだけで身につく定年前後の働き方大全100』（自由国民社）佐佐木由美子 著

　定年後の働き方については、大きく3つの選択肢があります。それは、（1）継続雇用（再雇用）、（2）再就職（転職）、（3）起業・独立（フリーランス）。このうち、もっとも現実的に考えられるのは、社内の継続雇用（ 再雇用）制度を利用する方法です。60歳で定年を迎え、そのまま同じ会社、あるいは子会社やグループ会社などで雇用契約を結び直して働くパターンは、とてもイメージしやすいものです。

　一方、「同じ会社でかつての部下のもとで働くのは嫌だ」、「まったく別の職場で新天地を切り拓きたい」という声も聞きます。そういう場合は、再就職の道を模索することになります。

　最後の選択肢は、起業・独立（フリーランス）という道です。これまでのキャリアや人脈を活かして、新しいチャレンジをすることも十分に考えられます。メリットは雇用契約と違って、生涯現役を目指すことも可能だということ。収入の変動は3つの選択肢の中では大きいものの、事業内容によってはコストを抑え、自分ペースで働くこともできます。