【人気特集】サントリーは平均約7％賃上げの裏で「新給与テーブル」へ移行、給与・賃上げに対する不満投稿が多い企業ランキング！2位はJR東日本、1位は？
2024年春は「ベア（ベースアップ）」という単語や給料の上昇額が連日のようにニュースの話題となりました。ところが、実際はどうなのか、と取材をすると、しわ寄せを受ける世代が存在し、不満、怨嗟の声が渦巻いていました。2024年5月の特集『賃上げの嘘！本当の給料と出世』では、内実に迫りました。人気特集を振り返る『見逃し厳禁！編集部イチ推し 人気特集』では、その中から2本の記事を紹介します。（ダイヤモンド編集部・情報は記事公開時点のもの）
サントリーホールディングスは2024年春、1万3000円のベースアップと定期昇給の組み合わせで平均約7％の賃上げに踏み切った。一方で、賃上げと同時に進めたのが「新給与テーブルへの移行」である。結果、基本給が引き下げられる社員も存在し、全社員が大幅な賃上げとなったわけではない。どの世代、どの役職が、どれほど割を食うのか？特集『賃上げの嘘！本当の給料と出世』の＃2では、新給与テーブルの給料実額と、その裏に見え隠れするサントリーの“焦り”を詳報する。（サントリーの人事制度改革など全ての情報は5月の記事公開時点のもの） >>記事を読む
大手企業を中心に「賃上げ」を巡るニュースが連日報じられている。だが、実態は、“恩恵”を受けている人ばかりではない。ダイヤモンド編集部は、企業の与信管理を支援するベンチャーが集めた大量のインターネット上の口コミデータを基に、給与に関する従業員の不満が多い企業のランキングを作成した。特集『賃上げの嘘！本当の給料と出世』の＃7では、投稿数が多かった企業のトップ10を紹介する。 >>記事を読む
Key Visual by Kaoru Kurata
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