【人気特集】セブン＆アイDX部門トップの年収は数千万円で待遇格差!?DX案件「ITベンダー人月単価」ランキング
ダイヤモンド・オンラインの読者からの反響が最も大きかった『セブンDX敗戦』。2022年の同特集ではセブンの「DX敗戦」の全貌を全15回にわたって、大量の社外秘の内部資料、動画を基に明らかにしました。人気特集を振り返る『見逃し厳禁！編集部イチ推し 人気特集』では、特集から2本の記事を紹介します。（ダイヤモンド編集部・タイトルや情報は記事公開時点のもの）
セブン＆アイ・ホールディングスのデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略を巡り、組織間に「あつれき」が生まれた背景にはグループ内の“待遇格差”があった。DX部門トップはグループの最高幹部に比肩する数千万円の報酬が約束されていたのだ。特集『セブンDX敗戦』（全15回）の＃5では、ダイヤモンド編集部が入手した内部資料と取材を基に、組織の「分断」を招いたDX人材の破格の待遇を明らかにする。 >>記事を読む
セブン＆アイ・ホールディングスのデジタルトランスフォーメーション（DX）大号令で、案件を受注したITベンダーは社員を続々とセブン＆アイに送り込んだ。ダイヤモンド編集部は、主要ベンダーの1人当たり月単価を記した内部資料を入手。トップ企業は月350万円もの「破格条件」を引き出していた。特集『セブンDX敗戦』（全15回）の＃6では、主要ベンダーの月単価をランキング形式で公開する。 >>記事を読む
Key Visual by Kaoru Kurata
Photo:gremlin/gettyimages
