「安定のために成長を目指ざす」ビジネスパーソン
そのニーズに合致する職業
『東大生はなぜコンサルを目指すのか』（レジー、集英社）
やりたいことを突きつめれば「お金を稼ぐために仕事をする」がベストの答えになるとは限らないし、仕事以上に大事なことと出合ってしまう可能性も十分にある。
しかし、今のビジネスパーソンを取り巻く空気はそれを許さない。キャリア教育は正社員養成教育としての色合いが強く、企業が求める主体性はコミュニケーション能力と協調性の言い換えに他ならず、社員を自主的に頑張らせる知見も各所に蓄積されつつある。
安定のために成長を目指さざるを得ない、安定のために成長したいと思わされている。生き残りたい気持ちが「成長」というポジティブなラベルで覆われていて、当人もその切迫感に気づかない。そんな時代のあり方をここまで見てきた。ではそのような状況において、ビジネスパーソンのキャリアにおけるニーズと合致する仕事とはどんなものなのか。
それが「コンサル」である。そこは今の時代に求められるものが身につく場所として、多くの人（特に学歴の高い層）を吸い寄せている。
