転職が当たり前になったとはいえ、日本企業ではまだ終身雇用のケースが多い。
×40年ほどの金額がかかる。
自分には億単位のお金が動いていると考えたほうがいい。
つまりこうなることは決まっている。
「SNSで良くない発言をしている若者をわざわざ採用する企業はないし、出世させるつもりもない」
至極当然の意見である。
AIに作らせたレポートは
確実にバレる
余談だが、他にもばれることがある。
最近はAIの発達により、こちらが問題になっている。
コピペ。
レポートや履歴書など、AIにお願いをして良い文章を作ってもらう。
現段階の話である。
もしかしたら未来は違うかもしれない。
倫理的にどうとか、自分のためにならないなどと書くつもりはない。
ただ、コピペは絶対にやめたほうがいい。
それはなぜか？
ばれるから。
確実にばれる。
本当にばれる。
絶対大丈夫や、ちょっと自分が書いたりもしたし。
絶対にばれるからやめたほうがいい。
相手は教授であったり、先生であったり、企業の人事部だったりする。
つまり、プロである。
プロを舐めないほうがいい。
ほとんど100パーの確率でばれると思ったほうがいい。
友達や知り合いにいないだろうか？
「昨日と服装の感じ全然違うんやけど。たぶん雑誌やSNSを見て、こんな感じがいいんかと思った服装してるんやろうなぁ。似合っていないことはない。でもなんか違和感があるな」
そんな感じである。
もしくはこのような経験はないだろうか。
近くにあった飲食店が変わっている。
中に入ってみると、テーブルの配置など店の作りは変わっていない。
いわゆる居抜きである。
初めてその店に入った人は、違和感をあまり覚えないだろう。
ただ、前の店の常連さん。
常連さんでなくとも、なんとなく違和感を覚えることはないか。
そんな感じである。
わかってくれることを望む。
何かしらの違和感を覚えるのだ。
プロとはそういうものである。
