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社会経験も豊富な40代。しかし、「このままで良いだろうか」「成長が感じられない」など将来のキャリアに対して漠然とした不安を抱える人が少なくない。40代からのキャリアにどう向き合えばいいのか。40代からの成長とは何か。キャリアを“再点火”する方法を考えてみよう。（エスエムオー株式会社CEO 齊藤三希子）
「成長が止まった」焦る40代が
知らない事実
40代・50代に入ると、「このままでいいのだろうか」「急に先が見えなくなった」といった漠然とした不安を抱える人が増えます。
仕事の責任は重くなる一方で、20代・30代のような“わかりやすい成長実感”が得られない。評価も頭打ちになり、会社内での役割も固定化されていく。そんな状況に、言葉にならない焦りだけが積み重なっていく――。
この感覚に心当たりがある方も多いのではないでしょうか。
心理学者ユングは40代を「人生の正午」と呼びました。太陽が真上に来るように、仕事も人生もピークを迎えます。
しかし、その先をどう歩むのか、誰も教えてくれない。だからこそ、“見えない不安”が心の中に静かに忍び込んでくるのです。
実は、40代・50代の不安の多くは、能力の衰えではありません。
むしろ、これまでとは違う“成長の仕方”に切り替わるタイミングで起きるギャップです。
