稲盛和夫・孫正義が語った「リーダーにしてはいけない人」の特徴〈見逃し配信〉

おすすめ記事をダイヤモンド・ライフ編集部がピックアップして、テーマ別に紹介する。今回は、「名経営者のリーダー論」をテーマにピックアップ。

稲盛和夫氏や孫正義氏など名経営者が語った「リーダーになってはいけない人」の特徴とは？

稲盛和夫が語った「絶対にリーダーにしてはいけない人」の明白な特徴

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新年度を迎え、新たにリーダーの役割を任された人、リーダーとして成果を出そうと改めて意気込んでいる人も多いだろう。そんな期初には、リーダーとして大切にすべきこととは何かを考えておきたい。経営の神様・稲盛和夫氏は、さまざまな挫折を経て、あるポリシーにたどり着いた。

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不確実性の高い時代といわれる。そうした中で組織を率いるリーダーは新しいビジネスに挑戦し、結果を出さなければならない。成功できるリーダーとはどんな人なのか。ソフトバンクグループ創業者の孫正義氏、「宅急便」生みの親である小倉昌男氏の考え方から学ぼう。

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筆者の石倉秀明氏は、採用のリーダーを務めていたとき、当時の上司、DeNA創業者の南場智子氏に言われた言葉が今も胸に残っているという。「もっとワガママに仕事をしないとダメ」――南場氏が意図することとは何だったのか。